煤海先鋒立潮頭——記全國工人先鋒號 兗礦集團興隆莊礦綜采一區白光傑班組
作者：尹大為
2019-06-04 09:59
來源：狗万manbet官网
從北京人民大會堂2019年慶祝“五一”國際勞動節暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會上傳來喜訊，兗礦集團興隆莊礦綜采一區白光傑
班組喜獲“全國工人先鋒號”殊榮，這是該
班組相繼獲得“山東省創新型
班組”、“山東省
煤礦十佳
安全
班組”、集團公司和煤業公司雙料“雙百優十佳
安全班組”後，榮膺國家級最高榮譽。這支煤海尖刀班，用實力創造輝煌戰績，用敬業奉獻唱響最美勞動之歌。
我們是響當當的大學生班組
“我所帶領的班組是年產600萬噸采煤工區中的骨幹班組，有職工52名，其中，碩士研究生3人，本專科學曆職工30餘名，2名技能大師，4名高級技師，20名高級技工，班組長4人全部為采礦專業本科生，整體呈現出技能高、學曆高的雙高特點，因此也被大家譽為采
煤礦井的‘大學生班組’”，介紹起來，班長白光傑掩飾不住內心的自豪。
近年來，
煤礦設備更迭日新月異，各類先進技術和礦用設備層出不窮，特別是實施“機械化換人、自動化減人”戰略，礦井對高知識、高技能、高素質人才的需求更加緊迫。時勢造英雄。該班組充分發揮知識型、創新型優勢，堅持“是金子在哪裏都會發光”，大學生到生產一線去才更能體現價值；堅持“知識隻有和實踐結合才更有力量”，把一線崗位作為技術創新的舞台；堅持“
科技保安、智慧增安”，讓
科技創新成為
煤礦
安全生產的有力保障；堅守“是黨員就要當先鋒、做表率”，在“學”、“做”結合中推動企業又好又快發展。
在高度機械化的工作麵，知識的力量越來越大，“采煤玩的是高
科技”。該班組充分發揮人才在煤炭生產中的攻關與創新作用，對多型號采煤機冷卻噴霧係統進行改造，研究自動排水控製係統，深化‘粗、細、精’三步放煤操作法及
措施，改造第3代使用放煤標識牌，工作麵平均回收率維持在92%以上，最高達98.4％；獲得《組合式可回收卷帶裝置》、《半圓固體球坡度規》2項國家實用新型專利，累計創效920萬元。一係列的改造升級，將過去發掘勞動潛力變為發掘知識的力量，將高知識人才隊伍優勢充分轉化為現場生產力，發揮了煤海
科技尖刀與先鋒作用。
白光傑班組作為興隆莊礦首批安全自主
管理示範班組，充分利用區隊下放的六項權利，切實做到在安全上自糾自查，在
管理上自管自控，在行為隱患排查治理。該班組靈活運用各種平台和媒介，將情景教育、情感教育和思想教育有機結合，將“重抓安全為了誰，不抓安全害了誰，我要安全幸福誰”納入班風班訓，以“親情是最後一道防線”為抓手，建立家屬群，簽訂家庭安全承諾書，不斷完善職工安全誠信檔案，開展安全宣誓、安全培訓、危險源辨識、隱患排查治理
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等活動20餘次共計700餘人，切實讓安全自主
管理理念入心入腦，大力營造安全自主管理氛圍，建立安全教育常態化、長效化機製，安全教育實現新跨越。
他們以行為隱患排查治理為主線，不斷加強對職工操作規範和行為狀態的管控。自製“我的安全我做主，現場安全我負責”標誌帽貼和安全自主管理示範班組胸牌；製作安全身份標識卡和崗位作業流程卡；創新“5+2”管控模式，設立輪值監督員和安全督導員，自查自糾排查隱患242條，安全不放心人70餘人，製止內部行為隱患57次，實現班組安全自管自控的新突破。
他們持續推進生產組織精細化，由各包保小組組長對崗位工加強重點培養和技術實操：利用檢修時間充分對設備進行學習，不僅僅局限於學構造、學原理，更主要是學應用、學變通。2018年度，檢修工作量化結果同比去年提高了15個百分點，全年共更換千斤頂130餘個，立柱60餘課，檢修支架700餘組，完成了對采煤機供電係統和灑水噴霧係統的兩次改造，真正實現“檢修是攻堅克難的堡壘，生產是披荊斬棘的利劍”。
我們班組人人爭當“興隆工匠”
“每一次迎刃而解的難題都離不開班組成員的團結一心，每一份恰到好處的保障都離不開紮實的技術功底，”有著豐富基層一線
班組管理經驗的白光傑說道。
該班組根據學曆、性格、特長、愛好、技能不同，對員工在班組中擔任“角色”進行科學定位，製定自主培訓方案和學習
計劃，通過創新每日一問、每周一課、每月一講、每季一比、每年一評，采取現場教學、班組成員“結對子互學”等方式，強化崗位技能學習。推行“一專多能、一崗多能”，實行技術等級津貼製，激勵職工成為工作“多麵手”。
電工組長張會宗，結合現場實際中配套設備中存在的問題進行改造，多次獨立完成工作麵照明布置的改造升級工作。根據現場實際情況，充分利用廢棄的鐵軌、螺帽、拉緊勾、跑道小車、自行改造起吊裝置，完成了井下高壓電纜拖移裝置的改造升級並在井下順利安裝使用。一次夜班，煤機發生
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，開機後，控製牽引接觸器的微斷跳閘變頻器送不上電，煤機不牽引。上海的采煤機是剛投入使用的新設備，機蓋沒有打開過，處於慎重考慮，班組安排正在休班的張會宗帶隊到現場處理。下井後，他們小心翼翼的將蓋板打開，通過
圖紙測量、仔細檢查，發現與接觸器線圈並聯的壓敏電阻損壞，導致微斷開關跳閘，使變頻器送不上電，經過多方努力，終於將壓敏電阻拆下，成功送電恢複生產。
班組職工袁洪格表示，“在這個班組裏工作學習，感到十分幸運。我們這個班組充滿了“學習、創新、合作”的濃厚氛圍。我們班裏既有勞動模範，又有技能大師，在他們的言傳身教下，讓我們青年職工學到了精湛的業務知識，更加培養了我們腳踏實地，立足崗位的勞動品質。”
在2018年度技能鑒定中，班組12人取得高級資格，2人取得技師資格，同比增長了35%。為生產班輸送優秀支架工、電工、三機工14人。通過參加礦組織開展的“群星閃耀”技術比武活動，班組職工劉超榮獲第一屆“興隆工匠”，選拔出一批以孟紅衛、高風利、付饒為代表的高素質複合型崗位人才，人才優勢和技能優勢進一步放大。（尹大為）
