安全生產月 信湖礦職工走到台前唱“主角”
“安全生產月”活動開展以來，信湖礦越來越多的職工在安全生產中走到前台唱“主角”，通過搭建平台和載體，實現由“被動參與”轉變為“主動融入”，安全效果顯著提高。
“安全大討論”，築牢黨員幹部職工安全責任鏈。“反思教訓放鬆防滑”的全員大討論，礦屬基層單位、項目部組織職工麵對麵交流、集中討論、個別訪談、……職工針對崗位責任、行為規範、製度執行等方麵提出問題，集思廣益，提出解決問題的方法，築牢了職工保安全的責任鏈。
“在現場作作中，要把安全紅線意識落實到實際工作中去，嚴格遵守崗位行為規範，精心做好每一項安全工作，恪盡職守。”6月3日，在機電管理部的安全學習會上，職工們針對降溫係統溫度波動，操作指標變化頻率高，安全環保管理難度大的實際，以及近期煤礦企業02manbetx.com 教訓，紛紛表示在生產操作中要履行崗位責任、規範個人行為、堅決不碰安全管理“三十條紅線”，用實際行動助力礦井建設持續安全生產。
知識問答，切合職工崗位實際需求。該礦組織一線職工崗前開展安全知識有獎問答活動時，職工們自發地圍繞自己在崗時的工作環境特點、設備運行易出現的問題、員工的不安全行為、職工的崗位陋習，出現02manbetx.com 處理方法等方麵列出問題，通過“提問搶答”的形式讓“自家人”進行搶答，激發了在場所有職工的積極性。回答過程中，職工可以脫離原文，改用自己的話來表達，並在回答時進行舉例說明。這種新鮮的安全問答形式，增強了崗位職工對待各項01manbetx 的認知度和針對突出問題的理解力，有效強化了職工對安全生產重要性的認識和理解。
現身說法，警示教育走心醒腦。典型02manbetx.com 案例剖析、“三違人員”現身說法、編排安全主題情景劇，以如芒在背的感受反思教訓，以亮醜揭短的勇氣嚴查不足，以源頭根除的決心進行整改，切實增強幹部職工安全生產的自覺性和主動性。
據悉“安全生產月”活動開展以來，很多職工自發將刻骨銘心的安全案例發到“微信群”裏供同事學習，機電管理部、生產技術部幾名職工還將02manbetx.com 案例畫成了漫畫發到微信群裏供大家欣賞，以期起到警醒大家的作用。
