兩渡煤業“三個百分百”給力安全生產
兩渡煤業進一步增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感，以“三個百分百”為抓手給力安全生產，以“全覆蓋、零容忍、重實效”的態度，紮實開展礦井安全各項工作。
重視程度百分百。在兩級集團公司安全1號文下發後，該公司隨即製定下發了《關於加強兩渡煤業2017年安全生產工作的決定》，進一步引導幹部職工提高對安全生產工作的再認識，牢固樹立“安全第一”的思想，堅守安全“底線”，不越安全“紅線”。同時，該公司狠抓安全責任落實，樹立落實責任就是做好安全工作的理念，從領導分管責任、區隊直接責任、科室業務指導責任、安監監管責任、各崗位自主保安責任五個方麵齊頭並進，持續完善相應機製和規章製度，采取有力措施，細查不落實之事，狠抓不落實之人。
隱患排查百分百。持續開展每旬一次的安全質量標準化檢查，通過檢查確定安全重點監管隊組、安全不放心地點和人員，對重複隱患和反複出現的問題重點跟蹤、專題研究、著力解決；對重大隱患、直接或間接危及安全的隱患及有製度不執行、措施不落實、領導違章指揮等嚴肅追查。深刻剖析隱患產生的根源和管理上的漏洞，采取針對性的安全防範措施，防止隱患重複發生，按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，加強隱患排查台賬管理，加強重大隱患排查治理力度，實現隱患發現100%、隱患治理100%、複查驗收100%。
責任追究百分百。該公司進一步加大責任追究力度，出台《安全管理處罰條例》，對各類不安全行為、隱患苗頭和大小02manbetx.com ，堅持“四不放過”、嚴追究，嚴處罰，一視同仁，絕不遷就。強化幹部作風的監督考核，嚴格對照“兩個清單”，實施照單檢查、照單問責，每月OA通報科、隊級幹部責任清單考核打分表。積極引導黨員幹部自覺知責、履職，對工作不嚴不細、不守規矩、弄虛作假、履職不到位的幹部，由公司紀委、組織部、勞資科等有關部門按“18條紅線”嚴肅追責問責。
