兗礦集團興隆莊礦通防工區創建黨員先鋒班組

兗礦集團興隆莊礦通防工區圍繞班組自主管理建設，注重發揮一名黨員、一麵旗的輻射帶動作用，著力打造黨員先鋒班組，增強班組凝聚力和戰鬥力,提升班組整體管理水平，以點帶麵，促進區隊各項工作高質高效完成。

強化思想教育。他們把測風、測塵班設立為黨員示範崗，並選出一名思想素質高、業務能力強的黨員擔任班組小政委，協助班長搞好班務工作，主要負責班組職工的思想教育、困難幫扶等工作，著力維護班組和諧穩定和團結協作，積極構築“一家人、一條心、一盤棋”工作格局。全麵摸排全班人員的家庭情況，建立班組成員信息數據庫，排查安全薄弱人員和思想不穩定人員，有針對性地做好幫扶教育工作。

注重黨員引領。他們實行了片區網絡化管理，把每一片區測風測塵地點、閉牆地點、通風設施地點、電器設備地點、鑽孔地點等進行合理規劃，計算好周期，落實責任到人，確保不空班、不漏點，提高了工作效率。按照01manbetx 規定每10天對井下所有測風地點進行一次全麵測風，對通風設施、電器設備進行一次全麵測量檢查，每周對閉牆內外進行各種氣體的檢查和取樣。負責對各類資料整理、上報、存檔，落實負責人和互檢人，每旬互檢一次並簽名，保證資料動態達標。針對繁重的工作任務，在班組中開展黨員亮身份、當先鋒活動。班組黨員做到先學一步、先幹一步，身先士卒，做出樣子，用行動和成績來贏得班組職工的認可。通過言傳身教影響、帶動身邊的班組職工，高質量完成好各項工作任務。

深化素質工程。他們月初合理編寫自助管理班組學習規劃，每周二進行業務理論知識學習和技能訓練。深入開展青年先鋒素質提升活動，先後組織了測風測塵、瓦檢工技術比武活動，引導職工立足崗位，曆練本領，提升素質，逐步建立合理人才梯隊。不定期的在班組中組織召開技術操作經驗交流會，黨員把自己好的學習方法介紹給班組成員，形成互幫、互學、互促、互進的氛圍，著力提高班組成員的整體素質。持續杜絕瓦斯積聚、煤塵、通風02manbetx.com ，各類隱患治理率100%。職工學習氛圍濃厚，知識水平明顯提升。職工培訓率、持證上崗率、必知必會率100%。在礦瓦檢工技術比武中獲得了前兩名的好成績。

創新班組管理。他們推行1+1+1班組建設。把安全自主管理示範班組和黨員先鋒示範班組、民主管理示範班組深度融合，同設計、同創建、同考核，增強班組活力，提升工作質量。實行班務公開製度，設立了公開欄，對職工的獎金分配、獎罰以及班組重要事項及時進行公開。每月對每個人的出勤，加班加點等情況進行統計，進行內部市場化考核，做到多勞多得。建班組成員的技術水平、接受能力各不相同，在分配工作時，將黨員、班組長與新員工，技術嫻熟者與技術一般者，學習接受能力強者與弱者，勇於改革創新者與富有實踐經驗者等不同類型的組員安排在同一項任務，著力推進班組成員取長補短、整體提升素質水平。堅持以黨員為先導，帶頭踐行“生命無價、安全至上”的理念，全麵提高職工安全防範意識，班組杜絕了安全02manbetx.com ，成員杜絕了“三違”，被礦命名為“安全十佳班組”。(秦婧 劉乾坤)