關愛 鼓勵 貼心 —陝北礦業龍華公司“三個紅包”詮釋幸福小記

對於身處塞北龍華礦業公司的職工來說，走過五月的芳菲，飛抵六月的天空，進入一個短暫卻驚美的初夏時節。這個季節，正是一年之中最美好的時光。走在“2.0版龍華”這條幸福大道上的龍華人，相繼收獲了安全、提升、惠民三個大“紅包”，讓“造福員工”的理念得到深入詮釋，贏得了龍華人的齊聲“點讚”。

安全“紅包”是關愛

“工友們，我們應該認識到，沒有安全，就沒有職工的家庭幸福；沒有安全，就沒有企業的經濟效益；沒有安全，就沒有企業的可持續發展，安全就是我們最大的‘紅包’。安全生產月倡議書中說到。六月伊始，以“防風險、除隱患、遏02manbetx.com ”為主題的安全生產月活動拉開了帷幕。安全知識競賽、安全生產書畫攝影大賽、安全02manbetx.com 大演練、“家屬囑安全·親情築防線”家屬座談會、大學生青工座談會等等，這一個個安全“大紅包”在這個初夏，將會發送到了每個人，每個家庭的“支付寶”裏，隻要“用心”接收，隨時可“支付”。

提升“紅包”是鼓勵

人才是企業不斷健康持續發展的根本保障，公司也堅持以進取者為本的人才理念，在人才隊伍建設上下功夫。公司黨委書記、董事長多次鼓勵廣大職工幹部要多讀書、讀好書，要不斷加強專業技能的提升和係統的學習，成為一專多能的複合型人才，為了實現這一目標，公司與中國地質大學網絡學院達成學曆提升計劃，鼓勵員工可以通過在職學習提升學曆，公司並承諾所有員工若如期考取學曆，公司全額報銷。

“這麼好的政策你報名了嗎？”小王問。

“當然報了，我現在是機電崗位，所以我報的是機電專業，準本專升本了”小李說，“但是一定要好好學，拿到學曆公司還全額報銷呢”。這次與西安科技大學達成的招生計劃，共有 名員工報名提升學曆，掀起了提升學習的 熱潮。

這真是，你提升，我買單，鼓勵“紅包”大派送。

惠民“紅包”是貼心

“風井宿舍樓破土動工了，我們就要住上新樓了”掘進隊的員工說。自從今年公司自有掘進隊建設以來，自主招收新員工200餘人，人員增加，住宿就緊張了，公司黨委書記、董事長高傑為了解決員工的後顧之憂，多次召開會議、製定方案，一棟高八層，總麵積10800平方米，198間標準間，可容納將盡400人入住的公司配置規格最高的一棟宿舍樓迅速開工了。作為今年“貼心工程”之一的風井宿舍樓項目，日前正如期施工。整潔幹淨的居住環境、配套齊全的生活設施，讓即將拎包入住的龍華人在翹首以盼的同時，更對公司為員工真辦事、辦實事、辦好事的執著情懷感佩於心。這也為剛剛籌建的綜掘隊員送去了貼心的“紅包”。

與此同時，礦區鋪裝工程也如期開工了。暫新的石材路麵，整齊劃一的路牌布置，美麗的妝容即將綻放在我們的麵前。這不僅僅是一條暫新的道路，更是一條龍華人走向更加美好生活的幸福大道。

員工是企業安全高效發展的推動者、企業財富的締造者，也是企業發展成果的分享者。細

微之處見真情，公司持續的關愛增強了員工的幸福感、獲得感，也激發了廣大幹部職工的自豪感

和歸屬感。（文/馬明軒）