當好“貼心人”，解決“關心事”

當好“貼心人”，解決“關心事”

近日，陝煤集團陝北礦業紅柳林公司副總經理崔永紅帶領後勤保障中心人員前往洗衣房查看改造情況時，洗衣房員工李玲激動的說道：“感謝公司讓我們終於不用頂著40度以上的高溫工作了”。

據了解，公司之前的洗衣房因為內設4台大型全自動洗衣機、3台電加熱烘幹機和1台高溫蒸燙機，所有設備服務年限已超10年，常年供1800名職工洗衣、縫補使用，全天24小時不停運轉，發出的噪音和熱量在這120餘平方米的廠房內不停的循環，室內溫度經常高達40度以上，洗衣房工作人員工作時，如呆在浴池裏一般，汗水一遍一遍浸透他們的衣服。

麵對這一情況，公司副總經理崔永紅，多次組織後勤保障中心人員開會，研究解決方案，並多次前往洗衣房，根據洗衣房實際使用條件，製定出改造洗衣房可行性方案，最終，利用聯建樓現有條件，將原擺放工服的房間與原理發店房間打通，使洗衣房麵積增大，形成空氣南北對流，解決了室內高溫問題，極大的改善了工作環境。

在改造過程中，組織洗衣機設備廠家對現有設備進行徹底的維護與保養，增設了新的洗衣設備，極大縮短了洗衣時間，減輕職工的工作強度，提高了工作效率。設置熨燙專用區域，配備飲水機和椅子供職工休息時間使用，提高了員工幸福感。

據悉，今年以來，該公司後勤保障中心不斷加強內部管理，始終堅持做好職工“貼身人”的工作理念，注重解決員工“關心事”。先後通過對洗衣房改造，南大門安裝智能道閘係統，南進道路設立溫馨提示牌,安裝減速帶等工作，解決了員工許多最關心的問題，為公司高質量發展提供源源不斷的內生動力。 (焦亮 趙欣）