紅柳林礦業公司皮帶隊唱響“安全生產月”主旋律

紅柳林礦業公司皮帶隊唱響“安全生產月”主旋律

在全國第十八個安全生產月裏，紅柳林礦業公司皮帶隊緊緊圍繞“防風險、除隱患、遏02manbetx.com ”的安全主題，突出“嚴、細、實”的工作作風，從五個方麵穩紮穩打，保證了安全生產的“可控、能控、在控”。

唱響安全生產主旋律

6月1日一大早，皮帶隊的學習室裏人頭攢動，員工們紛紛在“查隱患、反‘三違’、防02manbetx.com ”的宣傳橫幅上簽下自己的名字，在陽光明媚的六月，鄭重地許下安全承諾。

“我們舉行這次簽字活動，就是要加強安全知識宣傳，提高安全意識，為安全生產月營造濃厚氛圍”該隊安全副隊長郭丙繼這樣談到。

據悉，該隊充分發揮安全宣教的導向、滲透作用。利用電子屏、公告欄、微信群、QQ群等載體，積極宣傳公司“安全生產月”活動方案、政策法律法規，營造全員重視、多方參與的良好氛圍。同時，積極開展警示教育，發揮反麵典型的震懾作用，利用“三違”亮相台、曝光台等載體，對查處的“三違”人員進行曝光，通過丟票子、丟麵子的懲處及教育，觸及其靈魂，實現教育一個，警示一片。

譜好製度落實責任曲

按照“黨政同責”和“一崗雙責”的要求，該隊健全隊幹、班長、崗位人員安全生產責任製，建立隊幹包區域、班長包線路、員工包崗位、個別工作專人包活的“四項承包”責任製，確保一個崗位一個釘。

“寧聽罵聲、不聽哭聲”。該隊把抓“三違”、查隱患作為管理幹部現場管控的重要任務，不留死角，不留盲區，對待“三違”人員不留情麵，敢於出手，嚴格考核。

“把三違人員當兄弟”，通過端茶、倒水、拉家常、講02manbetx.com 案例、03manbetx 當事人責任等三違處置流程，讓剛性製度要求和柔性親情疏導相得益彰，有效杜絕了零敲碎打02manbetx.com 的發生。

填好個性化“套餐”培訓詞

每到周二、周五安全學習時，該隊的企業文化員，利用在“全國煤炭行業現代遠程教育培訓網”上注冊的專用賬號，對員工開展視頻講座、應知應會、規章01manbetx 、崗位責任、事故案例03manbetx 等培訓。通過網絡平台，可自行選擇培訓內容、靈活掌握培訓重點，滿足不同崗位對培訓的個性需求。同時，通過微信群和QQ群，按照不同工種、不同崗位給職工派送不同的培訓知識“套餐”，及時調整培訓安排，滿足個性化需要。

調好隱患排查重點音

關口前移，聚焦現場。從“安全生產月”活動開始之日起，該隊就大力開展皮帶係統隱患排查“大體檢”行動。主要針對隱性部位易被忽視的特點，組織專人定時、定點、定線路地開展排查。重點對張緊、軸承、減速機齒輪、對輪蛇形簧等一些內部隱藏構件，開蓋檢查，嚴防遺漏。排查完成後，經責任人簽字確認，分別備案。

經過全麵係統的“大體檢”，清掃了設備檢修的盲區和空擋，將“小病小傷”及時治愈，消除了薄弱環節，為礦井的安全發展奠定基礎。

善用經濟獎罰節奏拍

善用經濟杠杆，嚴格獎罰考核。該隊製定了活動檢查考核表，細化了內容，明確了責任和流程，通過月檢查、月考核的模式，把考核結果作為獎懲依據嚴格執行。對重點場所、重要設備、關鍵崗位紮實開展安全隱患綜合治理。落實整改責任人和整改時間。同時，嚴格安全生產標準化的檢查考核工作，提高檢查標準，及時通報，嚴格兌現，做到規範管理，強力執行。（席小勳）