濟寧能源發展集團朱家峁煤礦積極推進全員“學習強國”引領學習新風尚

“我挑戰答題答對了十三道，哈！怎麼樣，厲害吧？”

“您幾段位了？” “哎呦，十年磨劍，不錯啊！看來我要加把勁了！”

“咱們李礦長真厲害，六千多分了啊，始終排在第一名！”

這是濟寧能源發展集團朱家峁煤礦職工之間的一段日常聊天。

提高思想認識。為積極推進全員“學習強國”工作，提高非黨員職工的學習主動性，該礦廣泛開展宣傳教育活動，要求各級管理人員在參加班前會時，都要宣講參與“學習強國”的大形勢和必要性，號召廣大員工提高政治覺悟，主動適應社會形勢，通過主動、經常的學習，提高自身思想覺悟、文化水平和理念信仰。對於確因文化水平無法完成答題等環節的，由單位出具證明，再行確定合理的分數。

加強督導考核。該礦結合企業實際情況製訂了相應的學習強國積分考核製度，要求黨員每日不低於41分，周總分不低於287分，原則上必須滿分；非黨員職工每日不低於35分，周得分不低於245分。各黨支部、各單位每日統計所有黨員、職工的當天得分，發現沒達到規定積分的，及時通知督促學習。每周彙總下發通報。

做到有機結合。該礦還借此全員強國學習之機，將學習與自身工作結合起來，要求全體幹部員工結合自身實際開展自查反思，做到自省、自律、自廉，找出自己在工作中的不足，規劃今後的努力方向。

從“一心一意”到“十年磨劍”，強國平台上十個段位的曆練讓該礦員工振奮不已，從“不解”到“感悟”，員工們紛紛表示“學習強國”學習活動的開展，切實提高了自己的知識水平，拓寬了知識麵，提升了自身的思想境界，引領了該礦學習的新風尚。