紅柳林礦業公司堅持做好職工“貼心人”

紅柳林礦業公司堅持做好職工“貼心人”

近年來，陝北礦業紅柳林公司始終堅持把職工的利益作為重中之重，不斷滿足職工多方麵需求，全力當好職工“貼心人”，解決職工“關心事”，為企業高質量發展提供源源不斷的內生動力。

消滅粉塵，讓職工幹的放心

據了解，該公司以往井下岩巷利用壓入式局部通風機，采用壓入式通風方式掘進，在機掘的過程中風一吹，導致粉塵遍布整個巷道，影響著職工身體健康。為了破解這一難題，該公司積極探索、反複試驗、先後采用了濕式除塵風機和風水聯動噴霧裝置等降塵措施，通過測塵員的現場觀測和數據比對，發現這些措施仍存在不同程度的不足，且除塵效果不佳。

今年以來，為了徹底解決這一難題，該公司通過多地考察，大量的模擬實驗和實測，決定采用負壓通風，主要是利用抽出式局部通風機，采用抽出式通風方式，將工作麵掘進時所產生的粉塵，在不通過掘進巷道的同時，利用風筒直接送入總回風巷道。它的特點是利用大氣壓差使掘進巷道內形成定向、穩定的氣流帶，並且將掘進巷道由原來的回風巷道變為現在的進風巷道，實現獨立通風。

該公司董事長、總經理黨應強說道：“我每一次前往井下岩巷掘進工作麵，看著掘進過程中被風吹起來的粉塵遍布整個巷道，並且噴霧降塵效果不佳，員工在這樣的環境下作業，我內心都被深深觸動。所以，我多次前往通防區和該隊管理人員探討解決方案，下定決心在新開口的3-1煤輔運巷掘進工作麵試驗負壓抽出式通風係統。最終，曆時100餘天，3-1煤輔運巷掘進工作麵在全集團所屬礦井中率先實現負壓抽出式通風，經實測，巷道粉塵濃度降低了95%，極大改善了作業環境，保障了職工身體健康”。

告別高溫，讓職工幹的舒心

當該公司副總經理崔永紅前往查看新改造的職工洗衣房使用情況時，洗衣房員工李玲激動的說道：“感謝公司讓我們終於不用頂著40度以上的高溫工作了”。

據了解，該公司之前的職工洗衣房在120平米的廠房裏容納了近10台大型洗衣設備，所有設備服務年限已超10年，因常年供1800名職工洗衣、縫補，全天24小時不停運轉，導致發出的噪音和熱量在這小小的廠房內不停的循環，室內溫度經常高達40度以上，洗衣房工作人員工作時，如呆在浴池裏一般，汗水一遍一遍浸透他們的衣服。

麵對這一情況，該公司多次組織後勤保障中心人員開會，研究解決方案，並多次前往洗衣房，根據洗衣房實際使用條件，製定出改造洗衣房可行性方案，最終，將隔壁南北兩側房間打通，使洗衣房麵積增大，形成空氣南北對流，解決了室內高溫問題，極大的改善了工作環境。同時，新采購一批洗衣設備，極大的縮短了洗衣時間。

胃口工程,讓職工吃的開心

“菜品單一，新花樣較少；缺少飯後甜點；生日蛋糕，同事生日還要去城裏買蛋糕；希望提升麵食質量；我們當地人就喜歡吃一些本地口味，希望能開設本地菜窗口……。”

據了解，該公司職工主要由關中人和陝北片區當地人組成，口味的差異也導致眾口難調的情況出現，麵對這一情況，該公司堅持不僅讓員工“吃的飽也要吃的好”的理念，積極征求職工對飯菜口味、種類及質量的意見和建議，根據職工所提需求，集思廣益，群策群力，通過各方打聽，聘請優秀廚師。先後開設泡饃、甜品、拉麵、本地菜、自助餐等數十種餐品窗口，確保讓職工吃的開心。

“原來下班，經常會為吃什麼而感到煩惱，很多時候，不知道吃什麼，就會選擇外出吃飯，現在好了，公司餐廳新推出了拉麵、自助餐、本地菜等，不僅滿足了關中人吃麵的挑剔，也滿足了當地人的飲食習慣。同時，自助餐區域菜品非常豐富，再也不用擔心我的味蕾了”該公司員工袁普開心的說到。（焦亮）