鶴煤六礦紀委“紅線”宣講進區隊

為切實構建“橫向到邊、縱向到底、部門配合、係統聯動”的反腐敗格局，鶴煤六礦紀委開展廉政“紅線”宣講進區隊活動，為一線職工宣講廉政“紅線”及“重點”知識，教育幹部職工嚴守“紅線”保廉潔。

該礦紀委利用班前會深入到區隊宣講廉政知識，對一線職工關注的工資獎金分配等熱點問題解疑釋惑和政策宣講，在區隊會議室醒目位置張貼了舉報電話，采取“一對一”方式分別與區隊長、支書進行紀律教育和廉政提醒，明確了礦紀委向不作為、慢作為、假作為亮劍，對“庸、懶、散”問題進行問責的態度。囑咐區隊幹部當好“家長”和“管家”，不僅管好人、財、物，實行隊務公示，接受職工監督，還要主動與職工交流談心，掌握職工思想動態，了解職工生活及工作狀況，真正做到區隊管理從心開始、從細微入手，真正做到視職工如親人如兄弟，進一步引導黨員幹部立足崗位知規守矩，讓黨員幹部牢記鐵規禁令，不越底線、不碰紅線，實現治小病、防大病的目的。

同時，礦紀委聯合企劃、勞資、工會對區隊近期工資進行抽查，對發現的問題提出了整改意見，要求其規範管理，加強單位內部監督和控製，使區隊工資管理走向透明化、規範化。