兗礦貴州發耳煤業公司黨委創新舉措用好用活“學習強國”平台
作者：彭永華
2019-06-19 15:45
來源：狗万manbet官网
自“學習強國”學習平台上線以來，兗礦貴州能化發耳煤業公司黨委根據集團公司黨委、能化公司黨委的有關工作要求迅速安排部署、精心推動落實、創新係列舉措，在推廣運用的速度、廣度、熱度上下功夫求實效，實現了各黨支部百分之百納入、在職黨員百分之百使用、注冊用戶百分之百活躍，形成了你追我趕、比學趕超的濃厚學習氛圍，人均積分及參與率居能化公司各子公司前列。
下好“先手棋”，確保推廣有速度
第一時間部署聚合力。3月18日，接到能化公司黨群工作部轉發的貴州省國資委黨委《關於做好“學習強國”學習平台組織架構建設及使用推廣工作的通知》後，發耳公司黨委組織科立即將有關要求向黨委主要領導進行了彙報，黨委書記當日即作出批示，要求按照上級精神迅速抓好貫徹落實，由黨委組織科牽頭，迅速拉起工作專班，指定專人負責平台推廣運用相關工作。3月19日，利用早會時間召開了“學習強國”工作部署會，公司下屬11個黨支部也於2天內相繼召開部署動員會，在最短時間內將平台推廣運用工作推進到各黨支部。
第一時間培訓明方法。率先舉辦培訓班，組織11個黨支部的黨支部書記和學習
管理員進行培訓，由黨委副書記授課開展集中培訓，發放平台操作手冊，現場指導各黨支部創建學習組織並與公司黨委學習組織掛鉤。集中講解過後進行現場答疑解惑，為還有疑問的支部書記和學習
管理員做一對一的輔導和講解，手把手教會使用方法。對黨員較多的支部安排專人上門指導、親自示範，幫助各支部第一時間完成下屬黨組織的學習組織建立。
第一時間跟進細指導。為了幫助各黨支部更好的開展“學習強國”學習平台的推廣和使用，公司黨委製作了針對黨支部的WORD版平台簡要操作說明，以清晰的流程圖展現每一個步驟和順序，並整理“學習強國”積分規則下發給各支部便於黨員幹部針對性開展學習。通過電話、微信和麵對麵指導的方式隨時解決各支部提出的問題，將共性問題梳理出來在工作群內分享，難以解決的問題及時向上級和平台反映，初步實現了“有組織、有
管理、有指導、有服務”的有益探索。
築牢“基礎樁”，確保覆蓋有廣度
領導帶頭引領學。“學習強國”學習工作部署後，公司黨委理論學習中心組全體成員都第一時間下載注冊使用學習平台，主動了解平台功能和學習積分規則主動開展學習，多名領導幹部學習積分在公司名列前茅，一股自上而下的學習熱潮很快擴散開來。公司黨委書記、黨委副書記每天起床的第一件事就是打開軟件進行學習，在出差、休班期間也是每天滿分。同時，還將優秀文章轉發到公司黨建微信群，結合實際開展交流討論，在短時間內把學習成果轉化為推動工作突破的動力。
黨員積極參與學。公司廣大黨員、幹部學習熱情高漲，有空就學、有空就看，經常在朋友圈和好友群內分享平台上的優秀文章，發表精彩評論和見解，許多黨員幹部改刷朋友圈、微博、抖音，“今天你學習了嗎？”成為一種問候常態。許多黨員幹部還能根據自身崗位實際開展專題學習，比如黨群工作科著重學習關於宣傳
文化思想工作和意識形態工作的重要論述，
計劃財務科、人力資源科著重學習經濟版塊等重要內容。通過近3個月的體驗和學習，大部分黨員認為學習強國平台的
設計人性化、學習扁平化、積分合理化、更新高效化，真正發揮了提高黨員幹部理論素養、建設學習型政黨的作用。
群眾主動融入學。在“學習強國”學習平台的推廣運用過程中，按照黨員幹部應進就進、普通股群眾能進就進的原則，創造性提出“三個結合”，積極發動群眾加入學習大軍，以達到最大範圍覆蓋、最大範圍知曉、最大範圍運用、最大範圍學習。以工會、共青團等群眾組織相結合，利用工會、共青團廣泛的群眾基礎，發動更多職工、家屬參與學習；與公司的各種微信群、QQ群相結合，將“學習強國”的宣傳、動員、監督通報與微信群、QQ群的常規宣傳相結合，提高宣傳的覆蓋麵和實效性；與各工區班前班後會相結合，激發更多職工群眾參與學習的自覺性，在公司範圍內大掀學習熱潮。
激發“活因子”，確保學習有熱度
優化隊伍設置。公司黨委設立“學習強國”工作專班，負責公司學習組織架構的建立、學習
管理員的指導培訓等工作，統籌推進發耳公司“學習強國”推廣運用工作。各黨支部挑選優秀黨員擔任學習管理員，結合宣幹、網評員等隊伍配備通訊員、評論員，做到工作有人做、部署有人傳、輿論有人引。為確保以最快速度、最高效率完成組織架構建設，以黨委層級為中心，掛鉤上級黨委，吸納下級支部，先梳理各黨支部數量、黨員人數，人數少的黨支部通過分享二維碼掃描加入，人數多的黨支部通過彙總信息後批量導入，確保無一遺漏。形成了“黨委--黨支部”縱向到底的兩級組織架構，全體黨員應進就進，黨外人士、群眾能進就進。目前，所有黨支部都已經加入平台，覆蓋率達到100%，112名黨員及入黨積極分子下載注冊了“學習強國”。
量化考核評比。從3月22日起，要求各黨支部每個工作日都要把黨員學習情況截圖發到本支部微信群，黨委組織科通過係統後台實時掌握下級組織和學員的學習情況，在每天早會上、公司黨建工作QQ群、微信群內通報，對獲得前三名的支部給予表揚，對獲得後三名的支部進行
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，找出原因、對症下藥，共同推進。並將“學習強國”推廣運用情況將納入“七項建設”考核，促進各支部引起高度重視、常抓不懈、學到實處。同時，明確規定，黨員1次未參加學習的給予口頭警告，第2次不參加學習的，罰款100元，第3次不參加學習的罰款200元並進行誡勉談話。
強化日常管理。為密切學習管理員之間的互聯互通，確保及時接收、落實最新部署要求，建立了發耳公司“學習強國”工作群，每日在群內通報各支部注冊學員數量、占比和平均積分，促進各支部形成“比學趕超”氛圍，及時解答各支部在平台操作、積分獲取、黨員導入等方麵的問題。為督促黨員幹部利用休閑時間加緊學習，下發了《關於進一步加強“學習強國”學習的通知》，通報自“學習強國”學習平台啟動以來的學習情況，對推廣成效好的單位進行了點名表揚，重點強調要加強學習，做到休息、學習兩不誤。（彭永華）
