轎子山煤礦：抓實考核促穩定
作者：狗万manbet官网
2019-06-19 23:47
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轎子山
煤礦：抓實考核促穩定
轎子山
煤礦從今年二月份開始對各單位信訪穩定實施二級考核獎懲，綜合部按照信訪
標準逐項初步考核，企管部對各單位的信訪考核結果與績效工資掛鉤進行二次考核獎懲，以此強化信訪穩定工作的有效開展和責任落實，確保信訪穩定工作處於可控狀態。
該礦綜合部在信訪初級考核中，把全礦所有部室和生產單位列為被考核對象，對信訪分基礎工作和
管理效果兩個方麵進行考核，基礎工作包含建立信訪工作機構、指定專職信訪聯絡員、製定信訪化解
措施和應急
預案、建立排查矛盾糾紛和信訪隱患工作台賬、信息上報、案件辦理、引導依法逐級上訪、處置勸返等基礎性保障工作。信訪效果含是否發生特殊時期上訪、越級上訪、處置不力、拒辦、漏報信息等信訪後果。礦對主動化解信訪或化解積案給與獎分。信訪考核實行百分製量化。
企管部負責對各單位信訪穩定進行二級考核獎罰。作為信訪穩定辦公室的礦綜合部，信訪穩定工作與其20%績效工資掛鉤獎罰，對其它單位信訪穩定工作與其5%的績效工資掛鉤考核獎罰。最終，綜合部百分製置換為企管部的績效占比得分。
經對信訪穩定工作連續四個月的考核，各單位對信訪穩定工作已引起高度重視，經過對信訪工作的摸索，逐步掌握了狠抓信訪苗頭、重初訪、信訪接待高姿態等應對
措施，為保持信訪穩定奠定基礎。（秦海威）
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