轎子山煤礦：組織發展把“三關”
作者：狗万manbet官网
2019-06-19 23:49
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轎子山
煤礦：組織發展把“三關”
嚴把“培養關”。定人培養與定期培訓相結合，確定專人負責對申請入黨人員、入黨積極分子、發展對象進行定期談心和具體幫教；認真製定、落實入黨積極分子年度培訓
計劃，嚴格組織培訓考試。
嚴把“考察關”。培養聯係人定期向黨小組、支委會彙報申請入黨人員、入黨積極分子、發展對象和預備黨員的培養教育考察情況，黨支部、黨小組、培養人經常性對入黨積極分子思想、學習、工作等情況進行考察。
嚴把“審查關”。堅持認真審閱培養考察材料，對發展程序及發展對象政審、公示情況嚴格審查。按季度對預備黨員進行教育、培養和考察，黨小組、支委會、支部大會按期討論預備黨員轉正問題。 （艾賀民）
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