安全訊息傳“指尖”——晉聖公司讓微信群成為安全生產的“神器”

通過微信群，讓職工隨時隨地接收安全信息，傳遞安全理念、宣傳安全知識、使安全與職工形影不離，是晉聖公司安全管理的一大特色。

安全知識送到手

為能更好地提高全礦職工的安全思想意識，億欣煤業於2017年建立了職工微信群，剛開始利用微信群進行一些工作上的安排，生活上的了解，慢慢發展到利用微信的便利條件，和職工隨時隨地展開安全思想交流溝通，隨著時間的推移，區隊、班組把安全知識、操作規範、行為理念等等有關礦山安全知識發布在群內，甚至把有關礦難、交通02manbetx.com 、火災等視頻發在群內，及時進行警示。大家在宿舍休息、在通勤車上趕路、在食堂吃飯、在與朋友聊天過程中，安全，作為一個永久的話題，在微信群紮下了根。

重點要點發到手

微信群，作為當下最時髦、流行的圈子“媒體”和“宣傳”平台，具有傳播快、擴散廣、直觀、便捷等特點。正是看準了微信的這些優勢和功能，晉聖公司及時將安全生產經營管理的重點、要點難點及時發布於微信群，包括形勢任務教育、礦井安全生產01manbetx 措施，安全文化理念。如安全地方監管、安全“體檢”動態、改革創新奮發有為大討論、雨季三防等。固隆煤業作為新投產礦井，利用微信群強化老礦隊伍與原有礦工融合的同時，強化安全引導教育，將礦井契約化管理、近期安全生產規劃、安全作業相關資料通過微信群進行宣傳，不定時向職工發送作業安全要點和近期安全生產01manbetx 措施。這樣一來，職工不僅可以隨時隨地學習安全知識、掌握按群要點，還將灌輸式的安全學習模式變為輕鬆的安全信息接收過程，有效提高了職工自我安保能力，使“要我安全”向“我要安全”過渡。

現場經驗傳到手

潤東煤業是一座建設基本礦井。隨著聯合試運轉期的臨近，生產銜接日趨緊張、安全壓力日漸增大。為此，該礦組織職工圍繞安全生產出主意想辦法，並及時通過微信群與職工進行共享。區隊負責人以班組、工種、經驗豐富的生產技術人員、黨員、班組長按照從事崗位的專業進行分類，按照隊組統一安排，定期在群裏為隊組職工上課，分享自己積累的現場安全作業經驗，義務為職工解答疑難問題，提高了職工解決安全難題能力和安全作業水平。

親情關愛捧到手

在三溝鑫都的微信群裏，還有許多是職工父母、妻兒的留言、照片。

這個礦井高度重視群眾安全文化建設，安全關口前移，將群監、青崗、黨員、女工安全工作站建到井口，成為群眾安全文化管理標杆。為此，晉聖公司曾在此召開過經驗交流現場會。近年來，隨著礦井投產，該礦注重利用微信平台為安全生產服務，把親情囑咐展現在微信，讓職工隨時隨地了解兒子或丈夫的相關信息。送上對一線礦工的安全囑托，還有的把做好的飯菜、孫子的照片、新買的衣服曬在群裏，職工升井後，打開微信的第一時間看到這些言語、畫麵，幸福的暖流頓時流淌在心裏……