紅柳林礦業公司紮實做好職工安全宣貫工作

紅柳林礦業公司紮實做好職工安全宣貫工作

今年以來，紅柳林礦業公司始終堅持“零輕傷”的安全奮鬥目標，以引導員工安全思想養成為抓手，開展多形式的安全宣貫，為今後的安全生產夯實了基礎。

加強學習，突出重點。一是將相關安全生產製度和文件進行梳理，組織員工認真學習，促使員工時刻緊繃安全弦；二是利用班前會及周二、五學習時間，學習和觀看近期安全生產02manbetx.com 案例，用血淋淋的案例，衝擊員工的心靈，增強警示教育的感染力和滲透力。三是管理幹部深入員工生活和工作當中，特別是所查出的“不安全人”或者思想波動較大的員工，做好溝通交流，以情感化，促進員工安全思想提升。

安全宣貫，形式多樣。開展了“身邊人講身邊事、女工親情幫教進區隊、安全大反思大討論、正反典型上講台現身說法”等活動，利用學習時間，宣傳公司先進事跡，讓全體員工學先進，追先進，讓追趕超越之風迅速彌漫在全公司。通過多形式的宣貫，讓員工自我反思，結合當前工作，對存在的各種不安全因素進行深入剖析，對照標杆，檢查自身行為，正確引導廣大員工從“要我安全”轉變為“我要安全”。

正向激勵，杜絕“三違”。為增強職工自保、互保、聯保意識，杜絕“三違”行為，有效防止零敲碎打02manbetx.com 發生，組織開展了趣味性十分濃厚的崗位作業無“三違”人員抽獎活動。凡是在本年度沒有發生“三違”的員工均可以參加此次活動。通過活動的開展，該公司按章作業的安全人多了，麻痹大意，僥幸心理的蠻幹人變少了，安全生產局麵穩中向好。（焦亮）