糯東煤礦實現礦務公開標準化管理

糯東煤礦實現礦務公開標準化管理
近日，糯東煤礦工會牽頭，人力資源部、紀檢監察部、安監部多次深入各部室區隊查擺礦務、隊務公開各項問題10餘項，並對礦務、隊務公開進一步規範了管理標準，規範隊務公開流程及監督管控過程，堵塞了管理漏洞。
工資二次分配明朗化。為深化職工的“建家”意識，提高職工的“家庭”管理理念。該礦要求針對各單位工資分配方案必須召開工資二次分配會議，由管理人員、班組長、職工代表參與分配表決，各單位要將二次分配方案、會議記錄、參會人員簽字、會議照片公示後，上交人力資源部審核通過才能按照分配方案進行工資核算；工資二次分配表需公示上牆，職工無異議後方可核發工資。
職工獎罰清晰化。該礦要求各單位要將職工的獎罰情況記錄成冊，班組工作量、職工工分保留原始記錄並公示上牆，接受職工監督，保證工作量打分、獎罰情況清晰明確有源可循，讓職工心裏清楚無爭議。
公開內容合法化。為保證各項公示的資料合法化，該礦統一礦務隊務公開標準，要求各單位公示的內容必須有相關責任人簽字、蓋章後方可公示，凡不按要求公示的資料均視為不合理不合法，必須重新整改。

同時，該礦加大監督組成員的巡查力度、深度和廣度，保證今後各項礦務公開工作的準確性和實效性。