黨旗引領新航程

黨旗引領新航程

——河南能源焦煤集團九裏山礦黨建工作綜述

本網通訊員 裴紀民

百米井下黨徽閃，黨旗引領新航程。2018年以來，河南能源焦煤集團九裏山礦按照“雙五”黨建工程創建要求，堅持黨建工作從源頭抓起，加強服務型黨組織建設，進一步延展服務管理內容，深化服務管理標準，通過“實施四大工程，實現四大提升”，將黨建工作與安全生產有機融合，為企業安全健康發展提供了堅強政治保障。

實施基礎提質工程

提升黨員服務合力

“2015年5月我礦被河南能源焦煤集團確定為基層服務型黨組織建設示範單位，三年多來，礦黨委著力在提升黨員隊伍素質上下功夫，為適應服務型組織建設新要求夯實了基礎。”河南能源焦煤集團九裏山礦黨委書記、礦長許成富說。

在思想學習上提質，該礦黨委將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等作為重點學習內容，堅持和完善中心組學習製度，強化基層黨員幹部教育培訓，不斷提高黨員幹部的思想政治素質。2018年共組織黨委中心組學習22次、電化教育19場，受教育黨員1690餘人次。該礦還努力在陣地建設上提質，深入開展黨員責任區、黨員示範崗、優秀黨員評比、黨員身邊安全“三無”等活動，將活動作為錘煉黨員品質的“熔爐”和提高黨員修養的“練兵場”，使黨支部的戰鬥堡壘作用更加堅實。同時，該礦在監督管控上提質，細化黨委主體責任和紀委監督責任，紮實開展效能監察，加大執紀監督問責力度，2018年開展作風問題寫實32人次，紀律作風檢查35次，通報批評9人次。

實施製度創新工程

提升組織服務水平

“我們堅持把製度建設作為基層黨建工作的重要內容，通過比服務、比擔當、比奉獻等形式將各項製度落地生根。”河南能源焦煤集團九裏山礦礦長助理、調度室主任徐如春說。

在增強服務意識方麵，該礦建立黨員分片聯係服務群眾製度，礦領導聯係包保區隊，區隊管理人員聯係班組，班組黨員聯係服務群眾，切實幫助解決職工在工作、生活中遇到的實際困難，2018年共服務職工群眾1000餘人次。在延伸服務廣度方麵，大力開展“黨員示範工程”創建活動，皮帶隊黨員馬天九發明的風動卷帶機裝置，不僅降低了職工勞動強度，還提高了安全係數，2018年共有“馬天九黨員示範工程”等3個服務工作突出示範崗受到礦黨委獎勵。在亮化服務考核方麵，該礦以創建“五型”黨支部為抓手，製定了以“政治引領型、融入驅動型、擔當效能型、學習創新型、服務保障型”為主要內容的考核指標，真正做到了黨支部工作與安全生產、經營管理，同部署、同考核、同獎懲。

實施人才培養工程

提升科技服務能力

“我礦大力實施人才培養工程，通過調動各類人才的幹事創業積極性，助推了礦井安全高效發展。”河南能源焦煤集團九裏山礦組幹科科長張玉榮對記者說。

為進一步加大青年人才培養力度，九裏山礦號召並鼓勵青年職工到采掘一線磨練摔打、建功立業，通過在全礦知識分子中開展以“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”為重點的“五個一”活動，引導青年知識分子和各類人才在新時代自覺弘揚踐行愛國奮鬥精神，不忘初心、牢記使命，振奮精神、擔當作為。2018年，共有十餘名各類人才走上了管理工作崗位。在幹部選聘上，該礦嚴格按照焦煤公司科級幹部選拔任用管理辦法，堅持民主推薦，群眾評議，黨委審議，紀委全程參與的原則，先後開展了采煤隊長、開拓隊長等崗位公開競聘上崗，選優配強了中層幹部隊伍。通過公開競聘，將嚴格管理、大膽創新，區隊各項工作均走在全礦前列的共產黨員趙鬆炳選拔為準備隊隊長。同時，在技術人員中開展月度績效考核、年度綜合考評，將考核結果作為選拔任用幹部的重要依據。

實施平台保障工程

提升全員服務動力

“我們從服務型黨組織建設入手，幹群通力協作，建強了服務平台，拉近了幹群距離，提升了服務動力。”河南能源焦煤集團九裏山礦供應科黨支部書記耿好明介紹說。

九裏山礦先後建立了衡培芹燈房班、武保科黨小組、姚德軍工作室等一批“黨員聯係群眾服務點”，製定了服務承諾，建立了服務台賬，積極圍繞礦井安全環保、設備維修等開展專項服務，僅姚德軍工作室每年維修井下防爆開關保護、防爆電話、監控設備等，就為礦井節約設備維修費用100多萬元。2018年“七一”前夕，該礦黨委對工作突出的四個“黨員聯係群眾服務點”進行了表彰獎勵。該礦還對輔助單位、機關科室開展作風評議及優質服務評價活動，實行季度作風評議，半年表彰獎勵的方法，讓直接區隊對輔助單位進行滿意度評價，切實提高服務意識，轉變工作作風。在此基礎上，積極開展領導幹部與困難職工“一幫一”精準幫扶活動，由礦領導帶頭，副科級以上黨員幹部全員參與，與148名困難職工結成“一幫一”幫扶對子，持續推進了服務性黨組織建設的深入開展。