雁崖煤業公司聚焦“八個強化”推動黨建工作行穩致遠

去年以來，雁崖煤業公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實集團公司“兩會”議精神，緊緊圍繞公司黨委工作部署，不斷深化黨的政治建設、思想建設、作風建設、紀律建設和製度建設，紮實抓好黨的群團工作，持續提升企業文化建設，全力維護企業和諧穩定，為推進企業發展提供了堅強政治保證。

一、強化政治建設，夯實黨建基礎

該公司通過認真學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神、習近平總書記視察山西重要講話精神、省委十一屆七次全會、省委經濟工作會議精神以及集團公司九屆六次全委會和六屆一次職代會精神，進一步提高政治站位，牢樹“四個意識”，勇於擔當作為，以求真務實的作風堅決把上級各項決策部署落到實處。堅持把推進“兩學一做”學習教育常態化製度化、開展主題教育、加強“三基”建設和開展黨建有形化建設有機結合起來，通過“兩站六室兩中心”這個黨建平台，廣泛開展了黨員教育、廉政教育、黨員先鋒行實踐、黨員便民服務、主題黨日等活動。持續開展了黨性教育，通過黨委中心組學習、政工人員以會代訓、專題黨課、三會一課等形式，提高黨員綜合素質。

進一步嚴肅黨內政治生活，召開了“徹底肅清腐敗流毒影響，強化意識，築牢防線”為主題的民主生活會和2018年度民主生活會，著力建設正氣充盈的黨內政治文化。召開了支部書記對標一流述職評議會，通過對標一流述職評議，在全公司廣大黨員幹部中進一步培育改革創新、奮發有為的理念和行為，為企業當前和長遠發展奠定了良好思想和工作基礎。不斷加強外派隊組黨建，完善了“八個一”黨政一體化管理，夯實了基層黨建基礎。

二、強化思想建設，凝聚發展合力

該公司始終堅持思想建黨，有效增強黨的思想引領力，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，通過開展“改革創新、奮發有為”大討論，進一步學習貫徹習近平總書記係列重要講話精神，省委一係列重要會議精神，認真貫徹落實集團公司“36951”戰略體係、“1886”行動計劃、“3335”工作思路和“1311”人才工作思路等新戰略、新理念、新舉措，著力在強化理論武裝中築牢思想“主心骨”，在推進企業發展中凝聚價值“公約數”。

抓實宣傳思想工作，持續加強對外宣傳報道，通過雁崖人簡報、同煤網雁崖子站、雁煤之聲廣播、雁崖微關注等宣傳載體和辦公樓、井口LED大屏幕、宣傳欄等陣地，搞好全方位、多層次的宣傳報道，進一步傳遞雁崖好聲音，凝聚發展正能量。同時，抓實意識形態工作，通過員工群眾關注的貼吧、微信、微博、論壇等網絡媒介，加強對熱點問題的正麵引導，理順情緒、化解矛盾，形成了上下一條心，全局一盤棋的良好局麵。

持續推進精神文明建設，在鞏固省屬企業文明單位成果的基礎上，不斷深化理想信念教育、精神文明創建和道德建設三項重點，深入踐行社會主義核心價值觀，在引導群眾廣泛參與、煥發創建熱情上下功夫，增強了精神文明建設的吸引力和感染力。持續開展了社會主義核心價值觀示範點創建、道德建設“六個一”活動、“家庭家教家風”主題活動，精神文明“十佳”“十好”、文明單位、文明員工標兵選樹，文明示範精品工程、文明示範區、文明示範點創建等活動，不斷彙聚起推進企業發展的強大正能量。

三、強化組織建設，激發幹事活力

全麵實施黨政一體化考核，印製下發《雁崖煤業公司黨政一體化考核評分獎懲辦法》，嚴格按照黨委“三定、九管、三考核”、支部“六包六保”、黨員“六聯保”要求，進一步明確黨建工作重點、工作責任，完善工作資料，加強檢查考核，著力解決黨建工作與經濟工作兩張皮現象。嚴格落實“1311”人才工作思路，不斷健全完善優秀人才選拔管理辦法,充分發揮優秀人才在企業經營管理中的作用，全方位對人才進行培養、教育、考核、選拔。製定下發了《雁崖煤業公司對高校畢業生培養使用管理辦法》。建立後備人才庫，製定人才培養規劃，有效加強了高素質專業化人才隊伍建設。

持續推進“三基建設”，認真開展基層組織生活會和民主評議工作。通過定期檢查和隨機抽查基層《黨支部工作手冊》，全麵掌握基層黨組織落實黨建製度情況，確保黨建製度的貫徹落實。同時，充分應用“支部月競賽，黨委季考評”這個載體，對基層工作進行全麵的考核評比，設置流動紅旗，開展戒勉談話。全年共評出流動紅旗支部48個，戒勉約談支部24個，約談支部負責人24名。結合工作實際，積極優化考核內容，完善考核獎懲機製，進一步增強了考核的針對性和實效性。

四、強化作風建設，營造良好環境

認真學習貫徹落實中央“八項規定”、省紀委十一屆四次全會精神；進一步重申紀律規矩，狠刹“十種不良風氣”，堅決做到“二十個必須”；開展了整治形式主義、官僚主義問題集中調研，對存在的問題進行了全麵梳理，並及時整改到位。

嚴格執行工作日禁酒有關規定、黨員幹部婚喪嫁娶事項申報製度、公車使用管理製度、業務接待管理製度等15個廉政規定製度。用具體、管用、剛性的製度，來約束黨員領導幹部的從政行為，真正把“黨要管黨、從嚴治黨”的根本要求落到了實處。在節日期間進行了多次監督檢查，未發現問題線索，未有違反中央八項規定精神的問題，沒有公開通報曝光“四風”典型問題。持續加強對黨員幹部“八小時內外”監管，確保管理監督無死角。

五、強化紀律建設，嚴守紀律規矩

堅持把紀律和規矩挺在前麵，全麵落實從嚴治黨“兩個責任”，嚴格執行黨章和黨內各項製度規定，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》等，努力提高黨內政治生活的原則性和戰鬥性，不斷推進黨風廉政建設向縱深發展、向基層延伸。召開雁崖煤業公司2019年黨風廉政建設工作會議，安排部署了全年黨風廉政建設工作；對重點崗位部門負責人進行廉政集體約談提醒；簽訂廉潔自律承諾書；組織開展家庭助廉座談會，同多位黨員家屬簽訂了《家庭助廉倡議承諾書》；開展“以案明紀”警示教育活動；推送廉潔短信；嚴格勞動紀律，常態化開展監督查崗，進一步營造了風清氣正的環境氛圍。

六、強化文化建設，重塑企業精神

始終堅持以人為本、全員參與，突出個性，注重實效，全力構建以安全文化、執行力文化、節約文化、廉潔文化、幸福文化為主要內容的“五位一體”的企業文化管理模式。大力推進具有雁崖特色的企業文化建設，形成了以“責任、預防、培訓、獎懲、督查、體係”六大機製為根本，“塑形、基礎、基層、標準、親情、環境”為建設目標的安全文化建設體係；以“理念滲透、履行責任、製度落實、強化監督、轉變作風、領導表率、團隊精神、精細管理”為主的八條途徑提升執行力的執行文化體係；以“生產、安全、機電、經營、技術、質量、後勤、政工”八大精細管理促節約的節約文化建設體係；以“一個格局、兩個責任、三個十”為內容的廉政文化建設體係；以“安全、學習、成才、創新、健康、休閑、關懷、幸福”為主線的八樂幸福文化體係。全公司上下取得了思想觀念、管理水平、員工素質、環境建設、企業形象“五個新提升”的明顯效果，各項工作呈現出了持續發展的強勁勢頭。該公司先後在2016年、2018年兩次榮獲“全國企業文化建設先進單位”。

七、強化企業穩定，保障長治久安

圍繞建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤，始終抓好企業穩定工作。堅持把信訪穩定與安全生產擺到同等重要的位置，同安排，同實施，同檢查，同考核，同獎懲。進一步健全完善了信訪穩定工作“五包一”責任機製、矛盾糾紛排查機製、治安預警防控機製，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調解等方法，解決突出問題。

認真抓好重要會議、活動、節日期間的穩定工作，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，立足源頭，化解矛盾。嚴格執行公司領導接待日製度、每周例會製度、領導包案製度、24小時值班製度、零彙報等製度。按照“親自接待、親自查訪、親自處訪”的原則，對來訪、上訪人員做好政策解釋和勸訪工作。對有政策依據的給予酌情解決，對無政策依據的給予合理解釋，切實把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。持續開展掃黑除惡專項鬥爭，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，有力維護礦山和諧穩定，保障企業長治久安。

八、強化群團工作，共享發展成果

始終堅持關愛員工，惠及民生的宗旨不變，扶貧幫困的力度不減。廣泛開展了黨員幫群眾、團員幫青年、先進幫後進、員工一幫一等形式的結對幫扶、愛心互助活動。持續開展了扶貧濟困送溫暖活動。積極拓展就業渠道，開展青年就業幫扶，全年共輸送待業青年35人。持續開展了“春季服務大行動，萬名勞模進家庭”、黨員便民服務、青年誌願者服務等活動，組織員工外出療養、健康體檢、免費為員工理發，對晚上出井的員工提供免費晚餐等等，這些惠民舉措，切實讓廣大員工群眾感受到了企業帶來的溫暖。同時，將員工群眾對美好生活的向往融入到文明創建的各項工作中，滲透到企業發展的各個方麵。始終堅持群眾利益無小事的原則，認真落實職代會提出的“八件”實事好事。組織女職工進行了專項體檢，安排井下員工及30年以上工齡及臨退休人員的外出療養，讓員工群眾放鬆身心，享受快樂工作。開展了環境美化、亮化活動，一係列的民生保障措施，讓員工群眾擁有了更多的獲得感。