雁崖煤業公司召開黨建工作例會

近日，雁崖煤業公司召開黨建工作例會。全麵回顧總結二季度黨建工作，安排部署7月黨建要點工作。公司黨委書記王強主持會議並講話。黨委副書記、紀委書記楊金龍，各相關單位職能部門副科以上人員、部分基層黨支部負責人參加會議。

會議強調，二季度以來，黨建各部門凝心聚力、不辭辛苦推進各項工作任務。一是圓滿完成“改革創新、奮發有為”大討論活動。嚴格按照大討論步驟，把握活動進展，全麵完成了大討論10項基本動作和2項自選動作。通過近3個月的動員部署、學習研討、深入實踐和對標提升，公司上下經受了一次嚴格的黨性鍛煉，經曆了一次深刻的精神洗禮，牽引全年工作實現了良好開局。同時，認真落實整改清單，收集、提煉大討論中好的經驗做法和亮點，並進行全麵總結，組織召開了大討論交流總結會，形成一批務實管用的製度和舉措。我們還把大討論作為黨支部書記抓黨建述職和年度目標責任考核內容，通過黨政一體化考核和支部月競賽進行檢查考核，對考核出的問題和不足及時督促整改，有效鞏固了大討論成果。

二是全麵鋪開“不忘初心、牢記使命”主題教育。6月19日，召開了雁崖煤業公司“不忘初心 牢記使命”主題教育工作會，成立了主題教育領導小組，製定下發了《雁崖煤業公司關於開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》。組建了9個主題教育巡回指導組，對基層進行全麵巡回指導，對照10個目標要求、統籌推進學習、研討、調研、講黨課等9項主要內容和重點措施，做到任務明確、措施明確、責任明確。製作、發放了主題教育海報、任務圖解、簡報，組織召開領導班子第一次交流研討會，各基層支部的交流研討在巡回指導組的指導下也在陸續開展。全公司主題教育工作整體上起步穩健、推進有序、氛圍濃厚，實現了良好開局。

三是深入推進黨建和精神文明建設。6月27日，組織召開了慶“七一”大會暨精神文明建設工作會，明確了全年“1339”黨委工作思路和“11310”精神文明建設工作思路。認真按照集團公司2019年黨委工作要點、精神文明建設工作要點，製定下發了《雁崖煤業公司黨委2019年工作安排》《雁崖煤業公司2019年精神文明建設工作安排》，進一步明確了工作重點、牽頭部門和責任單位。通過黨政一體化考核，全麵推進各項工作任務，使黨建工作真正實現責任到位、考核到位、獎懲到位。

四是持續加強宣傳思想工作。緊貼“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤精神和企業改革發展的形勢，積極創新工作方法、豐富宣傳內容，關注熱點、挖掘亮點，有效提高宣傳稿件的質量和數量。在抓好電視、簡報、廣播、微信公眾號等宣傳載體的同時，抓好輿情監控，不斷加強對外宣傳，打好主動仗，弘揚正能量，占領網絡主陣地，營造和諧穩定的網絡環境。

五是紮實抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實中央“八項規定”、省紀委十一屆四次全會精神、集團公司以及雁崖煤業公司黨風廉政建設工作會精神。開展了“反腐倡廉教育宣傳月”活動，通過開展黨紀法規教育、講授廉政黨課、狠刹“十種不良風氣”專題教育、集中觀看警示教育電教片、警示教育案例剖析和組織開展廉政文藝書畫作品征集評選等活動引導廣大黨員幹部牢記初心使命，強化廉潔自律意識，用活動保廉潔、強作風、促發展。

加強節日期間廉潔自律，在清明節、五一勞動節日期間，對全體黨員幹部提前打招呼、提要求、敲警鍾，嚴防“四風”問題反彈，通過設置節日廉潔值班台，公布舉報電話，舉報電子信箱等方式方法來強化監督，時刻以“二十個必須”為要求，狠刹“十種不良風氣”。持續加強作風紀律整頓，尤其是從抓勞動紀律入手，開展了不定期的班前點名查崗和井下實地點名查崗，著力破除慵懶散漫的思想風氣。

六是全力保障企業和諧穩定。認真抓好重要會議、活動、節日期間的穩定工作，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，立足源頭，化解矛盾。嚴格執行公司領導接待日製度、每周例會製度、領導包案製度、24小時值班製度、零彙報等製度。按照“親自接待、親自查訪、親自處訪”的原則，對來訪、上訪人員做好政策解釋和勸訪工作。對有政策依據的給予酌情解決，對無政策依據的給予合理解釋，切實把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。持續開展掃黑除惡專項鬥爭，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，有力維護礦山和諧穩定，保障企業長治久安。

七是始終做好惠民利民工作。各級群團組織結合企業當前形勢任務，充分發揮密切聯係群眾的優勢，主動關心員工群眾工作生活，落實各項惠民利民舉措。深入推進九項惠民實事好事；建立完善女職工健康檔案，組織女職工及女工家屬安全協管員進行健康體檢；開展井口服務、“夏送清涼”活動；組織勞模誌願者、青年誌願者開展誌願服務活動；組織員工外出療養；開展青年就業幫扶等，讓員工群眾共享企業發展的成果，全力維護好、鞏固好、發展好企業和諧穩定局麵。

會議指出，回顧二季度工作，雖然取得了一些成績，但還是存在一些不可忽視的問題和不足。一是學習不夠到位。個別黨員幹部學習的積極性不高，學而不思，思而不深，業務水平還有待進一步提升。二是責任不夠到位。思想上有所鬆懈，擔當意識不強，一抓到底的勁頭不夠足，安於現狀，工作成效不明顯。三是落實不夠到位。工作標準不高、完成質量不高。落實工作拖遝、將就、遷就，甚至是虎頭蛇尾。

會議強調，進入7月份，時間已經過半，各項工作任務陸續進入攻堅階段，廣大黨員幹部，尤其是黨建部門幹部要進一步落實責任、強化措施，全力推進各項任務落地見效。

一是要紮實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照《實施意見》安排，統籌推進9項主要內容和重點措施。注重做好與集團公司巡回指導組溝通，結合集團公司以及我公司最新工作要求，及時完善和細化工作舉措。要加強指導推進，堅持分類指導、統籌安排、有序推進，充分發揮9個巡回指導組的作用，把督促指導貫穿學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實全過程，嚴督實導，傳導壓力。要對工作開展過程中可能出現的新情況新問題，做好03manbetx 研判、及時應對解決，確保主題教育有力有序開展、取得紮紮實實成效。

二是要持續抓好企業黨建工作。認真貫徹落實公司黨委工作安排，按照黨委“1339”工作思路，對照黨委24項要點工作，主動對號入座、認領任務，準確把握工作要求,強化工作措施,從嚴、從細落實好各項工作任務。要抓實黨政一體化考核。充分發揮考核的“指揮棒”作用，督促各單位部門、全體黨員幹部，進一步提高站位、擔當作為，按月完成各項目標任務，在公司上下營造顧大局、想實點、動真招、能幹事、會幹事、幹成事的良好氛圍。要持續抓好“支部月競賽，黨委季考評”，深入推進“三基建設”。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》、“1311”選人用人標準，不斷深化基礎工作建設專項行動，進一步建強基層組織、抓實基礎工作、提升基本能力。

三是要不斷深化作風紀律建設。嚴格落實中央八項規定精神，狠刹“十種不良風氣”，營造風清氣正的工作環境。要持續整治形式主義、官僚主義，不折不扣做到“二十個必須”，確保各項工作任務能夠高質量落實到位。要認真總結反腐倡廉教育的好經驗、好做法，建立長效機製，實現黨風廉政教育工作常態化、長效化。要強化監督管理，以黨員幹部、關鍵崗位、重要人員的監督為重點，突出抓好自我監督、組織監督、群眾監督、輿論監督四個環節，切實加強對黨員幹部的全方位監督管理。

四是要紮實推進精神文明建設。認真貫徹落實集團公司2019年精神文明工作要點、雁崖煤業公司2019年精神文明建設工作安排，按照打好三大品牌、建設五大陣地、實施狠刹“十種不良風氣”專項行動的要點工作要求，進一步明確部門責任、加強協調配合，做好任務分解、細化落實措施。要通過黨政一體化考核，對工作進展情況進行考核，確保各項工作任務有效推進落實。