王玉寶到西銘礦調研工作時要求：在減人提效上下功夫 在培養人才上加力度

6月28日，西山煤電集團黨委書記、董事長王玉寶帶領相關部門負責人到西銘礦調研契約化管理等工作。

該礦彙報了精簡機構、轉崗分流工作中的措施和亮點，還彙報了黨建、業務拓展、人才精準培養等工作情況。

王玉寶對該礦實行契約化管理以來成本費用控製以及近期任務指標完成情況給予肯定。他說，人員多、效率低一直是製約企業發展的重大難題，下一步西銘礦要在二線和地麵單位的人員與機構精減上下功夫，學習先進管理辦法，做到幹部能上能下、職工能進能出、薪酬能高能低，要有決心、有思路、有措施、有辦法，堅持不懈推進此項工作；要解放思想，創新觀念，積極尋找適合本礦發展的新設備，通過智能化、自動化科技的投入將人員減下來；要持續推進“一優三減”工作，認真思考研究，製定符合科學、符合實際的規劃，從提升係統能力、工藝水平、操作和管理能力上下功夫，用最少的人、最好的裝備提高單產單進水平；要通過培養選拔專業技能人才，讓專業的隊伍幹專業的事；要在培訓上做文章，將現有人員培養成“一職多能”人才；在對外創收方麵，要轉變思想觀念，尋求好的方法和經驗，推進對外創收工作，助推企業高效運行，礦井高質量發展。