貴州豫能黔金煤業：確保“談心談話”不走過場

“礦井的安全生產標準化在動態達標方麵做的確實不夠，對職工的安全規範操作培訓還不夠，要加大對日常監管，要徹底扭轉職工習慣性 ‘三違’……”近日，貴州豫能黔金煤業圍繞“樹轉提促”開展的“談心談話”活動中，一名黨員幹部自我剖析說。

該礦通過三互談、三提醒、三到位，充分發揮談心談話教育、提醒、監督作用，督促黨員幹部圍繞重點項目、重點工作的推進，改變幹部工作作風。

三互談，領導班子成員之間要互談，同時要與分管部室、區隊負責人互談談話，還要與有代表性的3-5名職工代表互談。各單位副科級以上幹部要與本部門（區隊）內部人員談，與同級相近部門（區隊）正副職談，還要與有代表性的3-5名職工代表談。各單位班組長以上其他管理人員、機關部室管理人員和黨員要與本部門（區隊）其他管理人員、黨員互談，還要選取有代表性的3-5名職工代表談。

三提醒。在每周的政治學習和集中學習大會上，對改進作風和貫徹落實上級公司的精神進行強調，對黨風廉政建設責任落實進行提醒；緊盯節假日、婚喪嫁娶等重要節點，通過會議、QQ群、微信群等載體，提醒黨員幹部職工廉潔過節、嚴格自律。

三到位。學習教育到位；整改落實到位；履職盡責到位。以談話談心促履職盡責，提醒黨員幹部牢固樹立 “以人民為中心”的理念，不斷提升黨員幹部政治素質和工作質效，推動各項政策落實落地、年度目標任務全麵完成。