峰峰集團萬年礦工會融入中心促發展

今年以來，峰峰集團萬年礦工會把提高服務水平作為出發點和落腳點，以落實集團公司工會“六個十條”為抓手，牢記服務職工使命，全力抓好服務職工工作，為建設“中國最美，全國一流”新時代企業工會提供有力保障。

抓實理論學習。該礦工會實施“線下傳統學+線上網媒學”方式，充分利用網絡、微信群、微信公眾號、礦OA辦公軟件、電子顯示屏等新媒體宣傳手段和宣傳陣地，重點學習集團公司和礦工會各時期會議精神、學習資料和集團公司工會推薦的文章。不斷拓展微信群、微信公眾號、網上答題、網上誦讀等學習功能，及時將工會學習內容及活動發布到網上。今年以來組織開展集中學習10次、下車間宣講12次、編發導讀10期、專題輔導6次、集中調研學習筆記2次，營造濃厚的學習氛圍，有效提高工會幹部理論學習質效。

築牢安全防線。該礦工會圍繞安全生產任務，深入開展“六反六查一確保”“巾幗展風采十大主題”活動，堅持“一月一主題、一周一活動”，組織開展了“六月安全月、群監員集中上崗、職工代表巡視在一線、安全微視頻展播、安全家書征集、女工協管井口慰問”等係列群眾安全活動67場次，服務職工3763人次，排查安全隱患8945條，對不能當場整改的安全隱患責令限期整改，定期對隱患進行回頭看，確保將隱患整改率達到100%。通過組織全員血壓和視力檢測活動，為全礦職工建立了健康檔案庫，嚴禁不符合下井規定的職工入井作業。在4月份組織部分職工代表參加醫院工會舉辦的“常見病知識培訓班”，並製作成視頻片，利用班前會播放510場次，有效提高職工安全常識。

提高服務質量。該礦工會重新整合職工活動中心、職工書屋、卡拉OK音樂屋、健身活動中心四個共享精品活動陣地，再此基礎上投資3.5萬元，添置了跑步機、動感單車、橢圓機和踏步機數台。強力推進“工會引領，協會牽頭，區域聯合，陣地共享”文化活動模式，將全礦24個車間工會分為6個活動區域，由礦工會對各區域活動統一定時間、定方式、定項目、定次數開展活動，要求每個區域每季至少開展4次有規模、有影響的精品活動。礦工會利用四個陣地活動72項次，直接參加活動職工1430人次，豐富了職工工餘生活，為安全生產創造有利條件。

（楊鶴 豔琪）