河南能源焦煤古漢山礦抓好信訪促和諧

本網訊 今年以來，河南能源焦煤古漢山礦以 “構建和諧平安企業”為宗旨，暢通辦理渠道，化解突出矛盾，不斷加大信訪穩定工作力度，為企業高質量發展提供了堅實保證。

一是信訪工作抓“早”。該礦黨委堅持每月召開基層黨支部書記綜合03manbetx 例會和信訪專題會，礦領導班子成員和職能科室經常深入基層，走訪職工，調查了解員工需求和思想動態，從中發現問題，仔細排查各類隱患，確保問題發現得早、化解得了、控製得住、處理得好。

二是信訪工作抓“小”。該礦不斷強化“信訪問題無小事”意識，對發現的一些小問題、小矛盾，不輕視、不放過，及時處理，力爭快解決，堅決防止“小事化大，大事失控”問題的發生。

三是信訪工作抓“頭”。從抓信訪苗頭做起，該礦高度重視黨政負責人與員工之間、員工與領導之間的溝通和交流，堅持標本兼治,多方麵剖析問題的成因，從源頭上探求到治本之策。

四是信訪工作抓 “辦”。 堅持“誰主管誰負責，依法及時解決問題與疏導教育相結合”的原則，嚴格落實信訪維穩工作責任製和責任追究製，對發生的信訪案件，嚴格落實“五定”原則，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量，切實做到辦結一案、解決一事、減少一訪、穩定一方。

五是信訪工作抓 “疏”。信訪工作的大量問題都屬於內部矛盾，需要依靠員工內部來解決。該礦首先是對內加強法規紀律和《信訪條例》的宣傳，不斷規範員工思想和行為。其次通過征求合理化建議、員工座談會等形式，聽取意見和建議，拓寬員工訴求渠道，及時解決問題矛盾，改進和完善工作，促進了礦區和諧。