煤專線上黨旗紅 ---澄合鐵運分公司基層黨建工作紀實

澄合鐵運分公司承擔著澄合礦區的煤炭鐵路外運任務。現有職工282人，下設9個黨支部，黨員126人。兩年來，麵對“澄煤入渝”時間緊、任務重、排空車多、裝載加固要求高、人員緊張等重重困難，澄合鐵運分公司全麵加強基層黨的建設，充分發揮基層黨組織的政治核心、戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，進一步增強基層黨組織的戰鬥力、凝聚力，鍛造了一支“拖不誇、頂得上、叫得響”的“澄合鐵軍”。

2018年，該公司原煤外運突破365萬噸，鐵運量創2013年以來最高記錄，超額完成了礦業公司下達的追趕超越奮鬥目標。今年上半年，澄合鐵運量捷報頻傳，鐵路運量突破195.6萬噸，澄煤入渝量突破180.5萬噸，單日、單月運量連創2010年以來曆史新高。

“宗旨”育人細無聲

“宗旨”育人。抓好理論學習，進一步提升全體黨員幹部的政治理論水平。先後開展了“兩學一做”學習教育、“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，強化黨建引領，提升示範引領能力。堅持不懈地開展“宗旨”和理想信念教育，組織黨員幹部接受革命傳統教育，築牢信仰之基、補足精神之鈣、激發“紅色動能”，全麵推進黨建工作。

進入“微”時代。“學習強國，你今天學了嗎？”這是基層黨支部書記在他們支部群裏每天早上都會發的一句問候語。黨員們時常聚在“學習強國”溫馨空間，一起分享、閱讀，業餘生活豐富了，工作壓力也得到了釋放，使黨員有了一份參與感和歸屬感。如今，該公司黨委把全體黨員緊緊凝聚在一起，黨員先鋒模範作用也得到進一步發揮。同時，該公司還以“互聯網+黨建”、“微黨課”、“微視頻”等現代媒體為主要學習陣地，引領全體黨員接受黨性教育，爭當新時代“鐵運榜樣”。

“急難”之時顯身手

“火車跑得快，全靠車頭帶”。該公司黨政一班人帶領全體黨員幹部職工緊盯“澄煤入渝”保供任務，科學合理調度指揮，優化行車組織和作業流程，搶抓時機多拉快跑。各基層黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用，關鍵時刻，率領黨員，累活搶在前，急難險重衝在前，用實際行動在煤專線上樹立起了一麵高揚的旗幟。

在東區煤專線上，該公司王村車站班子成員困難麵前勇於擔當，在調車作業人員緊張，車輛集中到達的情況下，換上工裝拿起對講機，又幹上了調車作業的“老本行”。在他們的帶動下，分公司幹群一心，晝夜奮戰，確保了鐵路運輸的安全暢通。

在西區煤專線上，工務段黨支部帶領大家日日與煤專線作伴，用堅定的腳步丈量著每一寸鋼軌，精心養護著洛河鐵路特大橋及轄區19.35公裏的鐵路煤專線。麵對工區人員少、技術力量薄弱、線路坡道大，半徑小，地質條件十分複雜等情況，段長李勇和工友一起扒鎬窩，起道、撥道、搗固、清除雜草，對線路上的每一處病害的消滅他必親自去回檢，三九嚴寒，三伏酷暑從未間斷。寒來暑往，這個樸實憨厚的漢子，用感恩的心以鋼軌作伴，豪情滿懷地投入到鐵路運輸生產中，發揮著先進典型的示範作用。

“鐵軍”精神鑄路魂

以弘揚“五鐵”精神(鐵的信念，鐵的素養、鐵的擔當、鐵的作風、鐵的團結)，鍛造澄合鐵軍，提升文化軟實力為切入點，堅持理念宣灌，潛移默化教育黨員職工。加強幹部走動管理，狠抓危險有害因素辨識、安全紅線管理等各項工作。深入開展“三功兩素”基本功修煉、“雙述”管理、安全文化等為內容的企業文化創建工作，舉辦了“一站到底”安全知識競賽和“崗位描述”展示大賽，不斷夯實“3685”企業文化建設基礎，促進了企業管理水平的有效提升；以“澄合故事”征集為重點，深入挖掘在推動鐵運“治虧創效、追趕超越”、促進安全生產管理中湧現的先進典型。大力弘揚“工匠精神”、“勞模精神”,在全公司形成了“人人學技能、人人有技能”的鮮明導向和宣傳熱潮，為分公司高質量發展凝聚了強大合力。

廉潔文化築防線

積極營造風清氣正的良好環境。認真落實“兩個責任”和“一崗雙責”要求，強化黨內監督。成立了幹部作風督查小組，嚴格有關規定和紀律。堅持重要時段廉政提醒教育，分公司、站段兩級班子做出集體承諾，自覺接受職工群眾監督批評。製作了廉潔風險公示牌版和廉潔風險防控桌牌，時刻提醒黨員領導幹部廉潔自律。創建了“廉政談話室”，充分發揮“教育、監督、保護、懲處”的職能作用。加強廉潔文化建設，圍繞進機關、進站段、進崗位、進家庭活動持續打造“四進十廉”廉政文化品牌，構建具有鐵運特色的懲治和預防腐敗體係，營造了“清風鐵運”良好的形象。

當前，澄合百裏礦區也熱傳著這樣一句話：昔日“飛虎隊”威震敵膽逞英豪；今有“飛虎隊”多拉快跑立新功。這正是人們對這支“澄合鐵軍”發自內心的最好點讚。

鐵運分公司：石翠萍