技能比武論“英雄”！15名“發耳工匠”名花有主！

連日來，經過為期60餘天的“較量”，貴州能化發耳煤業公司崗位練兵技能比武在一片片熱烈的掌聲中落下帷幕，15名“發耳工匠”名花有主，35名參賽選手得到重獎。

“第一組選手入場，5分鍾準備。”7月5日，在發耳公司機修車間，隨著一聲令下，比武活動準時開始，現場的參賽選手按照抽簽順序迅速展開激烈的角逐。比賽現場有觀眾的默默加油，更有參賽選手間的暗暗較勁。麵對技術過硬的的對手，參賽選手們紛紛拿出了“看家本領”與時間賽跑，穿戴勞保用品、清點工器具、擺放器具順序，每一項流程都有條不紊，每一個環節都拿捏有度。負責評分的裁判在參賽者旁不斷巡視，力求做到公平、公正、公開，秉公評判。

比武采取理論知識考試和實際操作兩個環節進行，經過激烈角逐，評出優秀選手35名，對15名全能選手授予“發耳工匠”榮譽稱號，選出40餘名優秀選手參加上級公司組織的比武。

這是一場毅力、智力、知識、技能的“比拚”，11個崗位工種，210名參賽選手，炎熱的夏季，60餘天的“魔鬼”訓練。為我們展現的是一種不甘落後、永不服輸的向上精神和精益求精、奮勇爭先的敬業精神。

“實踐操作不怕，我擔心的就是理論知識，我感覺我的記憶力能沒有他們年輕的強，所以我必須要加強理論知識的背誦”。來自掘進專業的何希高老師傅今年45歲，自參加技能比武以來，每天下班後就“窩”在宿舍內“惡補”專業知識。

“很榮幸能夠參加這樣一次實戰比武，名次並不重要，比賽場上我們是對手，工作中大家是兄弟，我們也將在相互學習、鼓勵、協作的比學趕超氛圍中，一起幹好領導安排的每一項工作，為公司的高質量發展貢獻力量。”來自抽采工區的選手陶汝鬆感慨到。

擔任裁判的副總工程師朱洪說到：“每一次技術比武，不僅是一次思想、作風和技術的交流，也是一次員工精神風貌、技術水平和意誌品質的集中檢閱，更是一次引導和深化廣大員工崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻的總動員。”

據悉，2019年以來，為深化全員素質三年提升工程，發耳煤業公司不斷加大技能培訓力度，充分利用技能培訓、技術比武等形式，先後舉辦了“三項人員”、特殊工種、防突培訓、地測防治水、頂板管理、輔助運輸、機電崗位工等培訓班14期（次）、參加人員3860人次；21人被評為優秀專業技術人員，6人被能化公司評為技術專家、優秀專業技術（學科）帶頭人，43人被能化公司評為優秀技能人才，調動了廣大員工學技術、鑽業務、練內功的積極性、主動性和創造性，為公司高質量發展提供了強有力的人才保障。（楊寶海）