“師帶徒”助力人才“蓄水池”常活常新

“師帶徒”助力人才“蓄水池”常活常新

7月9日，紅柳林礦業公司舉辦師帶徒活動啟動儀式暨拜師大會。本次活動是在公司深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，大力推進“科技強企、人才興企”戰略的重要階段，舉辦的一次旨在發揚傳、幫、帶優良傳統，推進公司人才隊伍建設的重要活動。

本次師帶徒活動設采煤機司機、連采機司機、綜掘機司機、綜采維修電工、礦井維修電工和安全檢查工6個工種，根據理論考核及現場鑒定結果確定了結對師徒63對。

拜師大會儀式上，63位麵露強烈求知欲的80、90後新徒向著師傅行鞠躬禮，敬拜師茶，一聲“師傅，您辛苦了”飽含著徒弟對師傅的崇敬之情。新結對師徒代表分別作了表態發言，2018年優秀師徒代表從工作、思想、學習等方麵進行了經驗交流。同時，對新聘任的任保利、淩鵬濤、喬日旭、喬偉正四位同誌現場頒發了“帶徒名師”聘書，極大激發了與會結對師徒“比學趕超”的熱情。

該公司董事長、總經理黨應強在講話中強調，當前，行業之間、行業內部、企業之間競爭日益激烈，新技術、新工藝、新設備、新材料層出不窮、突飛猛進，駕馭這一切，人是最關鍵最直接的因素，全麵落實人才興企刻不容緩，培養人才、激勵人才，對專業技能人才要放手大膽使用，給位置、壓擔子，搭建幹事平台。同時，他對開展的拜師活動提出三點要求：一是繼續挖掘優秀人才，充分發揮“帶徒名師”作用。二是履職盡責，把握機會，努力實現自身價值。三是統一思想，以活動為契機，加快人才培養速度。

該公司黨委書記王慶川對63對結對師徒提出三點希望。一是作為師傅，在感情上，對待徒弟要向對待自己的兄弟姐妹一樣關注、關心和關護，在安全生產和專業技術領域，相互幫助、相互鼓勵、共同進步，為公司培養一支高素質的專業技術人才隊伍。二是作為徒弟，要時刻牢記“師傅領進門、修行靠個人”的道理。要謙虛謹慎、勤勉好學、腳踏實地，爭取早日成為崗位上的行家裏手。三是要砥礪前行，不負眾望。希望所有師徒都能“不忘初心、牢記使命”，為公司“科技興企、科技強企”做出貢獻。（李瑋）