鶴煤六礦搭建平台促成才

7月11日，筆者從鶴煤六礦獲悉，該礦團委以轉變觀念、引領思路、指導行動為主要內容，全麵激發青工“成才在崗位，奉獻在企業”的工作熱情。

抓宣講，轉變觀念。針對該礦生產現場點多、麵廣的實際，該礦團委通過OA 辦公平台、員工e家微信平台、QQ 群等方式上傳專業理論知識，並充分利用電教設備、宣傳欄等多種平台，舉辦形勢任務教育座談會，開展青年員工演講比賽，引導青工暢談青春誌，共話強企夢。

勤學習，引領思路。該礦團委以培養各基層單位技能型人才為方向，實施“三個一”學習法，即每周組織青工進行一次思想政治學習，每月召開一次思想狀況03manbetx 座談會，每季度開展一次讀書學習交流會，全麵提升青工思想政治素質。該公司團委還深入開展“師帶徒”活動，把技術過硬、作風紮實的技術骨幹選拔到“名師”的隊伍中來，輔導青工學技術、拓思路，盡快成長成才。

抓細節，指導行動。該礦團委深入開展“五小”科技成果創新活動，提升青工科技創新能力。該公司團委精心設計宣傳教育內容，突出跟蹤教育、趣味教育、情感教育，用教育引導、指導青工行動，努力打造健康活潑、積極進取、團結協作的青工隊伍。