紮哈淖爾煤業公司“四形式”提升班前會質量

紮哈淖爾煤業公司“四形式”提升班前會質量

作者：嶽喜玲 李文強

為貫徹落實內蒙古公司“兩會”精神，實現“零死亡”安全生產目標，紮哈淖爾煤業公司結合基層班組工作實際，創新開展“四形式”班前會，使班前安全培訓與安全教育更有針對性、實效性和生動性。

一是群言互動班前會。即通過提問、實話實說等多種環節，變“一言堂”為“群言堂”，調動職工廣泛參與到班前安全培訓中來，相互促進，在互動中受到啟發和教育；二是案例警示班前會。組織職工講述身邊的案例，眾人03manbetx ，舉一反三，吸取教訓，引以為戒；三是隱患排查班前會。發動職工對公司、班組和本崗位的安全隱患或管理漏洞進行查擺，提出整改建議和防範措施；四是“三違”幫教班前會。采取自我反思與思想引導相結合的方式，對出現“三違”現象的人員，曉之以理，動之以情，使其敢於直麵自己的錯誤，讓所有職工監督自己的改正，從內心深處受到教育，提升安全意識，加強遵章守紀的自覺性。“四形式”班前會的開展，員工可以參與到安全生產討論中，結合自身找差距，主動排查身邊的隱患，提升了員工的安全意識和工作積極性，為平安紮哈建設提供保障。