五陽煤礦多措並舉打造特色安全文化
五陽煤礦安全文化體係緊緊圍繞構建“369”安全管理新體係，堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，加強理念文化建設、規範“兩員”管理、加強勞動用工管理為礦井安全生產保駕護航。
加強理念文化建設，提升職工安全思想境界
從思想理念轉變著手，用“三個理念”推行人性化安全管理，抓思想、提認識，突出“特色安全文化”這一主題。在全媒體上宣傳先進人物、先進集體的典型事跡，宣傳郭永明、宋曉彪、李貝貝、王傑峰、蔡旭庭等安全生產典型10餘期；通過安全抖音、一周02manbetx.com 及警示、隊組天地、安全標兵話安全等欄目，開展安全宣傳教育20餘期；井下猴車係統開設安全廣播，通過解讀集團、礦安全一二號文件精神、講述安全小故事，營造了濃厚的安全氛圍，職工的安全意識得到顯著提升。開設《每日一學》專欄，內容設置有安全生產知識，員工安全生產技能等業務知識，通過日積月累，夯實了職工的安全理論基礎。在各黨支部開展以安全為主題的道德講堂活動，通過身邊人講身邊事，提升了安全教育效果。拓展安全文化陣地宣傳，在黑板報、職工浴室、井口文化長廊等陣地宣傳安全理念，使職工得到文化的熏陶、滋養。
深化“兩員”管理，提升群眾參與安全管理能力
提升群監網員隊伍素質，組織全礦群監網員進行脫產培訓，以煤礦生產安全02manbetx.com 隱患排查治理工作為主線，緊扣崗位的重點、難點、熱點問題進行培訓。充分利用班前、班後會和周二安全例會、周五學習日、微信平台組織群監網員學習安全專業知識，進一步提升群監網員的整體業務素質。加強對井下生產現場的安全監督檢查、隱患整改力度，季度隱患整改率達100%，為職工創造了安全的生產環境。持續實施群監網員崗位標識化管理，群監網員上崗必須佩帶印有群監的袖章，促進了職工群眾對群監工作的監督，群監工作質量得到顯著提升。圍繞“防風險、除隱患、遏02manbetx.com ”安全生產月主題內容，開展各式促安全活動，比如親情促安全類的有“樹正氣 話親情 築防線”礦嫂助力安全體驗活動、“安全家書”宣講進隊組活動、“愛暖礦工粽是情”井口慰問活動；責任保安全類的有安全承諾活動、“安全從心開始，讓愛溫暖彼此”三違職工家屬座談會；知識保安全類的有安全知識競答活動、安全快板《新五陽再出發 女工協管話安全》進隊組活動。通過形式多樣的幫教活動，五陽的安全氛圍更加濃厚、安全防線更加穩固。
加強勞動用工管理，構建和諧穩定勞動關係
將勞動用工管理貫穿於安全文化建設的全過程，持續完善勞動用工管理機製，成立了薪酬管理及勞動用工專項整治工作小組，重點圍繞薪酬管理和勞動用工領域存在的吃空餉、兼職取薪、取酬、違規借調(用)人員、人崗不匹配、勞動組織紀律散漫、外用工監管不到位等七大類問題進行專項整治。為進一步提高從業人員素質，充分激發和調動員工的工作積極性和主動性，製定下發了《五陽煤礦員工管理辦法（暫行）》，從勞動合同（簽訂、續訂、解除、終止）、調動、退休、辭職、勞動保護、檔案、請銷假、勞動紀律、崗位用工、帶薪年休假等十個方麵進行了補充完善，為構建和諧穩定的勞動關係打下了堅實的基礎。為進一步加強各單位勞動紀律管理，規範各單位考勤，根據集團公司文件要求，結合礦井實際，製定下發了《五陽煤礦考勤管理辦法》，統一了考勤表，規範了考勤形式，明確了記工要求，對考勤情況進行定期、隨機抽查。
黨辦 王飛
