高山煤礦：主題教育 轉作風
作者：李照萍
2019-07-15 15:01
來源：貴州能發高山礦業有限公司
嚴紀律。該礦嚴格執行領導帶班入井
製度，每月由安監部、紀委等部門負責人對領導下井跟帶班情況進行定期不定期檢查，確保入井數量、質量雙達標，通過健全幹部走動
管理
製度，促使各級
管理幹部在走動
管理工作中不掉隊、不推諉、不扯皮，形成了幹部幹在一線、管在一線、抓在一線的務實進取之風。
肅隊伍。該隊把
管理重點放在
班組作業過程中各個動態環節的把握上，把工程質量考核驗收結果列為
班組勞動競賽的重要依據；把保證工程質量考核結果與各級人員的工資獎懲逐級掛鉤，促使全隊上下牢固樹立嚴把工程質量關的工作意識，紮實推進“創建零
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環境，打造零
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現場”各項工作。
轉作風。對存在工作履職不到位、工作完成效果不好及庸懶散浮拖行為的部門和責任人問責問效，並將通報結果作為部門、幹部評先評優的重要參考依據，有效的推動了高山
煤礦全體幹部職工的作風轉變。(李照萍)
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