安全宣教輻射廣 安全管理平台多
河南省鄭州煤電股份有限公司超化煤礦通過多種形式，傾力打造安全宣傳教育環境，廣泛搭建安全管理平台，為廣大幹部職工參與安全生產、安全管理、安全活動大開“方便之門”，提升了礦井安全係數，促進安全生產。
隻有人人參與到安全宣教中，才能真正實現礦井長治久安，超化煤礦的安全管理者深諳其中道理。在超化煤礦，每一項安全宣教活動都不再是哪個部門、哪個領導的事，而是全民參與的大舞台。
“我認為瓦斯抽采要先講安全，咱們職工隻有嚴格按規章製度操作了，才能保證安全。”這是超化煤礦各區隊每周五召開的安全活動中，抽采隊的一位職工的發言，當天，參與活動的一線職工們紛紛結合自己的工作實際暢談了對安全工作的認識，指出本隊工作場所存在的安全隱患，也談到了如何提高安全意識等問題，像這種全民參與的安全討論、安全管理的活動在超化煤礦有很多。
該礦正是通過安全意識教育，提升全員安全認同力，真正形成了人人學習安全知識、人人參與安全管理、人人提高安全意識的目的。此外，該礦通過選樹典型，提升安全教育引導力。每年選樹安全標兵、優秀班組長、安全工作者等，當選的都是職工群眾公認、有口皆碑的本質安全型人，經過深入挖掘和總結先進典型的思想內涵和寶貴經驗，通過媒體宣傳、座談交流、微信、QQ等方式，大張旗鼓宣傳，切實發揮先進典型的引領作用。該礦依托黨建平台，在提升動態管控力方麵也卓有成效。建立健全黨委委員聯係製度，深入開展“默許平安願”活動，礦黨委書記為安全宣教的第一責任人。樹立消除一個思想隱患就是消除一個02manbetx.com 的觀念，堅持思想隱患排查與反思，做到超前預控；黨政工團共同負責，認真了解掌握職工思想動態，做好身心調適。
在超化煤礦，近段時間開展“給爸爸的一封信”、井口送安全、“1136”安全管理法，穩步推進安全累進製、安全“三違”仲裁製等，因其形式新穎，感染力強，職工喜聞樂見，安全教育深刻，至今讓人津津樂道。通過這些輻射廣、平台多、行之有效的安全教育載體，從而打造安全教育品牌，促進礦井安全生產。
