陝北礦業龍華公司：讀《2.0版龍華》有感

看到成績，動力滿滿

回首龍華礦業漫漫成長路，我不由心生感慨，感激共和國的這個好時代，讓我令我生活在一片安定與幸福中，也給龍華礦業提供了一個迅猛發展的大環境；我更感激龍華礦業這個大家庭，給與了我一個完善自我、發展自我、超越自我的大舞台！看著龍華礦業完成1.0至2.0的跨越，看著龍華礦業的遠大目標，我不由信心滿滿。

現在回想來中，過往工作中我也曾經迷茫，我也曾今無助，或許正是有了正處於上升過程中的龍華礦業的激勵，我作為龍華礦業的一名職工，我在工作中找到了方向，發現了自我。正如一位哲學家所言“責任感常常會糾正人的狹隘性。當我們徘徊於迷途的時候，它會成為可靠的向導。”我雖然隻是一名普普通通的職員，但在自己的崗位之上，將自己的本職工作做好後，看著同事們充滿希望的眼神；看著自己逐步提高的待遇；看著公司蒸蒸日上的業績；我的心中也逐漸開始有了成就感，在龍華礦業快速發展的進程之中，我與身旁的同事也貢獻了我們的一份力量啊！這是對公司的貢獻，更是我們對自己的成長。

人生須知負責任的苦處,才能知道盡責任的樂趣。雖說我的工作有時單調乏味，但每當我想到這一份成就感，我又充滿動力。看著那一份份等待著填寫的表格；看著那一堆堆等待處理的穩健；看著那一項又一項等待完成的任務，我義無反顧的又投入到工作之中，因為這不僅是一份事業，更是一份沉甸甸的責任！每當筋疲力竭的下班時，回想起自己今日的工作，滿是欣喜，累並充實著，累並快樂著，這是我們龍華人獨有的一種生活。

龍華1.0至2.0的跨越已是昨日成績，公司未來前行的路上仍舊機遇與挑戰並存，公司給予了我們如今的生活，我理應不忘初心，負起責任與龍華礦業共同站在時代的最前沿，共同麵對挑戰，共同超越自我，共贏美好的明天。但負起責任絕不是口上說說而以，作為龍華礦業的一名職工，我會竭力嚴把公司的煤炭質量關，將我們龍華礦業公司質量優先的宗旨一如既往的堅持下去；同時，麵對公司新同事，我更會將自己多年來積累的化驗技術，毫無保留的傾囊相授，幫助他們快速的融入到龍華這個大家庭，與他們一同給公司做出更大的貢獻。

對於龍華，我有著美好的期望；對於自己，我們有著堅定的信心，通向遠方的路上，我們龍華人站在公司的肩頭，一同前行！不忘初心、不負使命，我相信：我們必將助力公司，打破重重障礙，衝上更高的山峰，一覽眾山小！

身在其中，感受公司文化

關於管理篇的學習，我同樣印象深刻，尤其是對於“轉觀念、提價值”這一條，轉觀念提價值這是典型的企業文化建設，作為龍華礦業的一名員工我對於知曉企業文化的重要性深有感觸。書中所學結合我的所見所聞，我深刻認識到公司之文化，猶如人之靈魂也，正如俗話所言“好水釀好酒，好土塑好壺”，在好的環境下熏陶，才能造就出好的人才。看一看我們龍華礦業的發展曆程，在“德才兼備、以德為本、能者居上”的用人文化的影響下，才有了我們今天龍華領導層建設的豐碩成果，一大批青年有為的年輕人站在了重要崗位上，撐起了龍華的未來；在“簡單、陽光、尊重、信任、開放”的組織文化的影響下，我們龍華礦業在漫漫發展路之上有了和諧、廉潔的工作氛圍；在“成就團隊，才能自我成就”的團隊文化的影響下，我們龍華的各位員工才能不遺餘力，為團隊竭盡全力，無悔奉獻。

總而言之，正是有了我們龍華礦業對於文化的重視，才有了我們龍華礦業今日的快速發展。所以說，作為一名龍華職工，我會更加注重時時刻刻為企業內部文化的建設做貢獻，讓企業文化真正融入到我們“龍華人”的血液中去，讓我們的企業文化去哺育更優秀的“龍華人”，又促進我們龍華礦業，走向更大、更寬廣的舞台！(喬軒）