轎子山煤礦:“加減乘除”惠職工
作者：狗万manbet官网
2019-07-22 11:00
來源：狗万manbet官网
轎子山
煤礦:“加減乘除”惠職工
近年來，轎子山
煤礦站在講政治、顧大局的高度，始終把“回報社會、惠及員工”作為發展的宗旨，找準“情係職工群眾”著力點，巧用“加減乘除”切實讓企業發展成果回報社會、惠及職工群眾。
拓寬就業渠道，用“加法”架起“就業橋”。為幫助返鄉農民工、困難農民等實現再就業，該礦工會與人力資源部門聯合建立就業長效機製，不斷挖掘就業崗位，實行多渠道安置，著力解決當地困難群眾“零就業”。近年來先後招聘當地困難群眾就業800餘人；並嚴格執行《勞動法》及《勞動合同法》等
法律
法規規定，有效帶動了當地經濟的快速發展。
減輕職工壓力，用“減”法架起“幸福橋”。定期開展職工健康體檢，三八節組織女工進行健康檢查，保證了職工身心健康； 定期組織職工代表上崗檢查、召開座談會、開展“滿意度”調查，及時掌握了解職工的思想動態，發現問題及時化解、及時解決；購置活動器材，積極開展豐富多彩的
文化娛樂活動，陶冶了職工的情操，提升了職工幸福指數。
激發創新活力，用“乘法”架起“振興橋”。圍繞企業
安全生產經營建設，廣泛開展群眾性厲行節約、節能減排、合理化建議征集和
安全生產技術小竅門、小創造、小發明、小
設計推廣應用活動以及各種技術攻關、崗位練兵、技術比武、導師帶徒等活動，充分發揮職工聰明才智，激發職工創造活力。同時開展創新、創效工作，推動創新型企業建設發展。
根除不良作風，用“除法”架起“服務橋”。為徹底根除機關部室“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”衙門作風，切實改變工作作風，提升服務質量，該礦專門製定下發了文件，規定了獎罰
標準及有關規定和要求；並成立紀律作風整治檢查小組，對勞動紀律、幹部作風進行整治，對出現違反勞動紀律現象進行嚴肅處理，增強了幹部履職盡責的自覺性。（艾賀民）
