雁崖煤業公司多措並舉抓黨建促發展
今年以來，雁崖煤業公司以全麵貫徹落實黨的十九大精神為主線，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真按照黨委“1339”工作思路，突出政治建設和服務中心兩大重點，聚焦開展主題教育、加強“三基建設”、落實從嚴治黨三個關鍵，紮實抓好思想政治教育，持續推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，堅定不移推進作風建設，不斷深化精神文明建設和黨的群團工作，全力維護和諧穩定，為企業安全、穩定、和諧發展提供了堅強政治保證。
一、黨建工作創新提升
該公司重點把推進“兩學一做”學習教育常態化製度化、開展“不忘初心 牢記使命”主題教育、加強“三基”建設和深入推進黨建有形化建設有機結合起來，通過“兩站六室兩中心”這個平台，廣泛開展黨員教育、廉政教育、主題黨日、黨員先鋒行實踐活動、黨員便民服務等活動。通過黨委中心組學習、政工人員以會代訓、專題民主生活會、專題黨課、三會一課等形式，開展黨員黨性教育，強化黨性鍛煉，提高黨員綜合素質。針對外派隊組黨建基礎相對薄弱的現狀，完善了“八個一”黨政一體化管理，不斷夯實基層黨建基礎，推進了企業黨建工作不斷向前發展。
二、宣傳思想成效顯著
麵對企業發展的新形勢、新任務和新常態，持續開展了形勢任務宣傳教育活動，不斷強化“兩新”戰略願景的引領作用，提振幹群信心，統一思想行動，把方方麵麵的智慧力量凝聚到既定目標任務上來。持續加強對外宣傳報道，通過《雁崖人》簡報、《雁煤之聲》廣播、雁崖煤業微信公眾號等媒體，進一步傳遞雁崖好聲音，凝聚發展正能量。同時，通過員工群眾關注的貼吧、微信、微博、論壇等網絡媒介，加強對熱點問題的正麵引導，理順情緒、化解矛盾，形成了上下一條心，全局一盤棋的良好局麵。
三、精神文明建設成果豐碩
該公司緊緊圍繞企業中心工作，深入踐行社會主義核心價值觀，不斷加強文明創建，紮實推進道德建設，在引導群眾廣泛參與、煥發創建熱情上下功夫，擴大精神文明建設的影響力和覆蓋麵，增強精神文明建設的吸引力和感染力。持續開展了社會主義核心價值觀示範區創建、道德建設“六個一”活動、“家庭家教家風”主題活動，精神文明“十佳”“十好”、文明單位、文明員工標兵選樹，文明示範精品工程、文明示範區、文明示範點創建等活動，不斷彙聚起推進企業發展的強大正能量。
四、持續推進作風建設
該公司始終堅持作風建設永遠在路上，持之以恒落實中央八項規定精神。認真組織學習習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，嚴格貫徹落實中央八項規定實施細則和省委、集團公司黨委有關規定要求，持續加大對違反中央八項規定精神的查處力度，堅決遏製“四風”問題反彈。抓好糾正“四風”和作風紀律專項整治工作。同時，將糾正“四風”納入黨員教育管理的重要內容，突出政治紀律、幹部作風、群眾身邊“四風”問題等重點，通過建立工作台帳、加強督導檢查、巡視整改“回頭看”等方式，推動作風紀律持續好轉。充分利用投訴平台，及時收集問題線索，嚴格落實“一案雙查”，持續推動糾正“四風”和作風紀律專項整治向深度和廣度延伸。
五、黨風廉政建設深入推進
該公司全麵落實從嚴治黨“兩個責任”，堅持把紀律和規矩挺在前麵。以推進“兩學一做”學習教育常態化製度化為契機，聚焦中心任務，突出主責主業，深入推進黨風廉政建設。始終嚴格執行黨章和黨內各項製度規定，嚴格規範黨內政治生活。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》《中國共產黨黨內監督條例》。嚴格執行黨的組織生活製度，特別是“三會一課”製度，加強製度執行落實和督導檢查，著力解決黨內生活質量不夠高、效果不明顯等問題，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，有效推進黨風廉政建設向縱深發展、向基層延伸。
六、維護穩定持續發力
該公司緊緊圍繞構建“和諧平安同煤”總目標，始終堅持把信訪穩定工作與安全生產擺到同等重要的位置，同安排，同實施，同檢查，同考核，同獎懲。尤其是抓好重大會議、活動、節日期間的穩定工作，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，立足源頭，化解矛盾，實現了信訪穩定“雙零”目標。進一步健全完善了信訪穩定工作“五包一”責任機製、矛盾糾紛排查機製、治安預警防控機製，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調解等方法，解決突出問題。依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，有力維護了礦山和諧穩定。
七、惠民利民共享發展
企業發展靠員工，員工富裕靠企業。該公司始終堅持無論企業多困難，關愛員工，惠及民生的宗旨不變，扶貧幫困的力度不減。去年以來，廣泛開展了黨員幫群眾、團員幫青年、先進幫後進、員工一幫一等形式的結對幫扶、愛心互助活動。持續開展了扶貧濟困送溫暖活動。積極拓展就業渠道，開展青年就業幫扶。持續開展了“春季服務大行動，萬名勞模進家庭”、黨員便民服務、青年誌願者服務等活動，組織員工外出療養、健康體檢、免費為員工理發，對晚上出井的員工提供免費晚餐等等，這些惠民舉措，切實讓廣大員工群眾感受到了企業帶來的溫暖。
