山東能源新礦集團協莊煤礦強化服務職能 聚力謀發展

“上次你們反映的問題解決的還滿意麼...”山東能源新礦集團協莊煤礦勞動人事爭議調解小組組長鄭兵正在向職工了解職工反映的問題解決情況。這個礦把加強勞動關係建設作為企業和諧發展的動力，不斷創新和完善各項管理機製，強化服務職能，形成了“企業關心職工權益，職工關心企業發展”的和諧勞動關係。

每周五，是協莊煤礦勞動人事爭議調解走動式巡訪日，這一天，勞動人事爭議調解小組都要到這個礦各基層單位，了解上個巡訪日職工提出問題落實情況，並對這個星期產生的關係職工權益的新問題進行討論答複。“通過這種方式讓我們職工可以把發現的問題，及時的進行反映，自身利益能得到有效維護，我們幹工作、創事業的精神頭也更足了”職工們紛紛這樣說。

該礦勞動人事調解工作突出以人性為本的思想，堅持服務為主的原則，建立完善“五個一”走動式巡訪工作長效機製，根據不同單位的不同情況設置巡訪課題和內容，對涉及職工權益的勞動用工、各類保險繳納、工資發放、勞動保護用品使用等進行重點巡訪，著力構建科學合理、和諧穩定的內部勞動人事關係，依法合規維護廣大職工群眾權益，為企業高質量發展營造良好環境。