在平凡中“發光”

6月27日，在廣能公司“七一”表彰會上，來自嘉華公司支架車間的車間副主任、下料班班長胡康作為優秀共產黨員代表作了交流發言，一時間聚焦了會場目光。

作為生產一線的一名普通基層管理，他是如何從眾多優秀黨員中脫穎而出？在他身上體現著怎樣的時代氣質？又有什麼品質值得他人借鑒學習？

當緊張遇上惶恐

談到如何看待被選為代表發言時，胡康坦言，起初是有點擔心的，因為在工作中自己並沒有多少轟轟烈烈的成績，僅僅是在做本職工作。而與表彰會上，其他老黨員愛崗敬業、恪盡職守、默默奉獻的崇高品質相比，還有很多需要學習和進步的。

用他自己的話來說對於此次發言“深感緊張、甚至惶恐！”

那麼是什麼讓胡康完成蛻變，自信出色地完成發言？他表示，要感謝黨組織和同事們對他的信任和工作的肯定，麵對"優秀共產黨員"的殊榮，深深的感受到了黨對自己工作的鼓勵、支持與期待。

“其實我也很願意將自己的經曆與大家分享、共勉，在反複思索之後認為這更多地是對自己的鞭策。”

帶著一絲嚐試，他又一次突破自己，在黨的生日到來之際，很光榮地、也很順利地代表優秀共產黨員在表彰會上發了言。

要麼“混”，要麼“發光”

一個人，可以碌碌無為混日子，也可以在有限的生命中發出耀眼光芒，我等既選擇加入黨，跟著黨，注定不平凡！

以前的胡康一直認為自己就是一個平凡人，在最平凡崗位上做著最平凡的事。入黨以後，通過不間斷的黨性塑造、思想學習加之企業的關懷、信任喚醒了他一種與生俱來的責任心，他決心將平凡的事做得不再平凡。

基層的工作環境十分艱苦，作為像嘉華這種煤機製造企業，一線作業環境更加惡劣，一到夏天，廠房內一直維持在高溫40度以上，部分工種甚至不允許吹電扇（焊工作業時有時為不影響焊接成型不能吹風扇），切割、焊接、熱處理作業人員冬天裏都能汗流浹背，鉚工、裝配也存在大量的重體力工作，在這樣的條件下，沒有一顆堅韌的初心是堅持不了的。

身為黨員，胡康在做好、做精自己分內工作的同時，還起到了很好地“鎮定劑”作用，多年來，他始終以“吃苦在前，衝鋒在前”作為本分，將起好帶頭作用作為手段，埋下身子，說幹就幹，出色完成各項工作，為身邊的同事樹榜樣，立標杆；在其他同事有想法、心情有波動時，他耐心做工作，傾力開導，用自己的行動去影響，不斷提升身邊人思想覺悟；對於年輕員工、有誌班員，他會主動為其提供平台，以自己的經曆給予引導、鼓勵，充分發揮一名黨員應有模範、引領作用……他用行動鐫刻出一個正能量“傳播者”形象，用青春實實在在地在嘉華土壤上放亮發光！

來源於工作底氣

作為基層代表，成績首先就是要幹好本職工作。據胡康回憶，起初他識圖基礎差，技能低，每天就抱著鉚工書和圖紙反複看，反複琢磨，下班後翻出邊角料反複練，最終達到了技藝上的成熟。

從嘉華第一套支架開始，胡康就融入了發展史中。為此，他不斷磨礪自己、提升自己，數遇挑戰，不斷成長，以至於後麵能獨擋一麵，成為下料、鉚接工序的行家裏手。期間，對於數控切割機、機械手等新設備的投入、上手工作，胡康積極主動爭取，在第一時間進行學習掌握，不斷充實拓展自我，到現在他已化身為公司多台先進設備的“教導員”。

24歲就被選為下料班首任班長，麵對班組的安全、質量、生產進度、任務分配、人員協調、設備維護等等，壓力巨大！胡康用勤奮彌補不足，用信念自塑信心，勇挑重任！

做最熟悉班組、最了解員工的人！在班組管理中，胡康說，“我是班長，我對我的班員不管不問、管理不嚴、員工業務素質沒有提高，那就是我的失職，也就對不起各位員工，對不起上級領導”，從他的言語中，能看到他作為一名優秀共產黨員的擔當。作為班長，他把成績凝結在了日常實幹中：堅持每天早上提前20分鍾到廠，檢查現場安全、設備；根據生產任務整理當天圖紙；提前想好人員安排、須注意的環節，並交代清楚；下班時對當天情況進行複查、做好記錄；晚上睡覺前再把第二天的工作理清楚；帶著共產黨員先進性，認真學習“白國周班組管理法”，用於班組管理中；對於直接影響生產成本的重點工序——電腦套料後的每個版麵反複進行琢磨，反複計算鋼板利用率……

幹好自己該幹的事！

成績有目共睹，2018年，在胡康的帶領下，車間利舊利廢91.3噸，合計45.6萬元，超額完成公司製定的目標計劃。安全方麵，通過嚴管理、推行黨員1+1、親身技能幫扶等方式更是創造了一個嘉華神話——從下料班成立至今，沒有發生一起輕傷02manbetx.com ，已實現安全生產3000餘天。

是“憤青”也是“奮青”

說起大家對胡康的評價，嚴厲絕對是其中之一。作為嘉華公司那一個最嚴格的班長，胡康這人沒學曆、嘴又笨，但天生有種不服輸、不怕輸的情懷在，對於自己和班組有時甚至過於苛刻，“任務完不成必須加班”，“料沒下好必須重來”，脾氣大，一言不合就“抓狂”。不了解他的人可能會很不習慣他的說話態度、處事方式，但一旦共事後會發現，他這人性格直，好相處，生活中和班員都是兄弟相稱。“誤會”都來源於他對自我要求的高、對班員同事的負責，他時常教導周圍的員工要有“追求卓越，奉獻光熱”的覺悟，要珍惜手中的事業，珍惜同事間的緣分，珍惜現在的生活！

管理態度強勢，自身必須硬，從胡康身上我們還能看到一名共產黨員的青春和執著，從啥都不懂學徒開始，勤練3把武器、自學函授課程，練習、琢磨，上班練，下班接著練，一步步成長為嘉華的技術骨幹，“比別人更加努力！”成為了他在進階道路上的座右銘和敲門磚。

過去的一年，胡康完成了從班組管理到車間管理的轉變，他始終牢記使命，追求進步，從了解政策，服從安排，擁護決策入手，麵對不足，重新投入到新一輪的學習之中，花力氣對支架生產線進行了熟悉、自學套料軟件；同時不斷強化管理理論和管理實踐的探討研究，帶著對黨的認識重新審視基層幹部工作，在一線跟著同事們繼續用實幹求證，繼續用黨性“光環”輻射全員。

從“浮”在水麵到深入水中的蛻變，更強烈的工作激情，更昂揚向上的精神狀態，胡康用“能做多做，能幫多幫，能傳多教”惠及著周邊同事的“體質”和思想，在自我追求信仰實現價值的同時，充分展現出一名優秀共產黨員的先進、成熟、無私，實為學習榜樣！