淮北礦業救護大隊：指戰員“幸福指數”節節高

“真好，天一熱大隊立即給配備了驅蚊藥、風油精、綠豆和洗漱用品，訓練完就能喝上解暑的綠豆湯，衝個澡，解暑又提神。”距離淮北市100多公裏的渦北中隊一名指戰員手拿著防暑用品滿臉笑容。

救護大隊下屬7個中隊，分布在百裏礦區，該隊在緊抓戰備戰訓工作的同時，緊盯民生工程不放鬆，盡全力解決幹部職工的物質和精神文化需求，不斷提升指戰員的工作和生活質量。

“雖然基層中隊離大隊遠，指戰員的生活無憂是我們心裏最短的距離，連續8天才休一次班，能讓他們工作安心、生活舒心才是頭等大事。”該隊負責人說。

為基層指戰員送清涼，是救護大隊多年來一直堅持的一項惠民舉措，為職工在炎炎夏日送上一份清涼的同時，也送去了安全囑咐。除了送清涼活動，該隊還通過定期對基層中隊“兩堂一舍”進行巡查，詳細了解職工的生活情況。6月份，班子成員在基層調研時，指戰員反映餐桌椅損壞嚴重，部分中隊缺少冰櫃，給指戰員的就餐和食物保存帶來極大不便，立即組織人員進行了更換和配置。

“一個小隊圍在一起吃吃飯、聊聊訓練內容，感覺就像和家人一起吃飯那麼自然，很喜歡這種感覺。”李槽坊中隊隊員高遠臉上洋溢著滿足。

在助推淮北礦業高質量發展的新征程中，該隊始終關注幹部職工最基本需求，竭力將企業發展成果惠及指戰員。一係列民生工程相繼落實落地，先後修建完成拓展訓練基地、室外運動場、許疃中隊辦公和生活設施改造、指戰員公寓空調配置和維修等民生工程，工作和生活環境麵貌煥然一新。

同時，該隊還持續開展愛心救助、大病醫療互助、困難職工家庭走訪慰問等活動，一項項實際舉措，在惠澤每位指戰員的同時，也讓他們增強了對企業的歸屬感、認同感和責任感，更加堅定了幹部職工紮根企業、奉獻企業的初心和使命。