雁崖煤業公司重視青年員工培養 為企業發展注入新活力

為了凝聚公司廣大青年員工的力量，充分發揮他們的專業技術優勢，為實現公司的成功轉型貢獻力量。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導、深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、黨的十九大精神，習近平總書記係列講話精神、學習習近平新時代中國特色社會主義思想。 通過在青年員工中開展各種活動踐行社會主義核心價值觀主題活動，引導青年員工樹立和踐行社會主義核心價值觀，為企業的轉型發展做出貢獻。

公司將舉辦學習踐行社會主義核心價值觀大講堂，切實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，與實際崗位相結合，要求各單位青年員工搞好“四個一”活動，即：提一條合理化建議，寫一篇論文、攻克一個難點、創一項成果。舉行青年員工先進典型經驗交流會，建立青年員工微信群。

公司要求，參加人員為全公司青年員工，各單位總支（支部書記）領導要加強領導，合理安排，精心組織，各單位要及時做出活動安排計劃，活動後做好總結工作，各單位要將主題活動開展情況上報公司黨委宣傳部，黨委宣傳部負責利、用電視、報刊、網絡等深入廣泛宣傳，擴大主題活動的覆蓋麵和影響力，提高主題活動的時代性和有效性，加強監督檢查。公司黨委宣傳部將組織相關部門深入基層對此項活動進行專項監督檢查和指導，並將此作為精神文明考核內容。要充分發揮他們的專業技術優勢，為實現“建設新同煤，打造新生活”戰略願景貢獻力量，根據集團公司黨委統戰部文件精神青年員工中開展助力“兩新”戰略，科技攻關、獻計獻策。

青年員工是企業寶貴的人力資源，在青年員工中開展助力“兩新”戰略，科技攻關、獻計獻策活動，就是要進一步把他們的思想和行動凝聚到集團公司的工作思路上來，積極投身於企業的生產建設，為企業的發展增加動力；就是要鼓勵他們立足崗位，提高更新知識、鑽研業務的主動性和自覺性，造就出一大批素質優良的高科技人才，推進學習型企業建設的進程；就是要充分發揮他們的專業技術優勢，努力提高企業的科技水平與創新能力，為企業的發展提供強有力的技術支撐。

在我國經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設取得巨大成就更好地發揮好青年員工的聰明才智和工作積極性，共同建設和諧企業。愛企業，就是要引導青年員工熱愛同煤集團，熱愛雁崖公司，樹立與企業同呼吸樹立愛崗敬業意識，立足崗位，用實際行動推動企業改革，促進企業發展，維護企業穩定，獻才智，就是要充分發揮青年員工的專長，針對安全生產、經營、技術等方麵的薄弱環節和難題提出有價值的意義和建議，在技術革新、攻克技術難關、推廣運用新技術、新工藝等方麵有新成果，在加強企業文化建設，推進精細化、人性化管理等方麵提出新建議、新方法。促和諧，就是要引導廣大青年員工自覺踐行社會主義榮辱觀，爭做企業道德建設的模範，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的員工。

開展好青年員工活動，有助於凝聚團隊力量，使青年員工積極投身於企業的改革發展；有助於增強青年員工努力學習，刻苦鑽研業務的主動性和自覺性，推動學習型組織的建設；有助於充分發揮青年員工的專業技術優勢，促進企業提高科技水平，創新能力；有助於在廣大青年員工中開展社會主義榮辱觀教育，推動企業精神文明建設，為構建和諧企業奠定良好的思想道德基礎。開展好青年員工的創新活動，也是維護企業團結穩定的有力措施，更是早日實現全公司全年奮鬥目標的必要條件。

政治理論學習，主要是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀和社會主義榮辱觀，不斷提高政治素養，提高思想政治覺悟。專業技術知識學習，通過學習，不斷改善自身的知識結構，提高工作技能和工作水平。學習管理知識，通過學習，提高自己的管理能力，不斷適應企業推進精細化管理的要求。各單位要根據實際情況成立各類技術革新、技術攻關小組，有組織分係統地開展技術攻關、技術革新等活動，並要求青年員工積極提合理化建議，寫科技論文，每半年最少一條或一篇，在組織實施科技攻關活動時要根據重點難點問題，確立項目，有針對性地實施攻關，革新成果報宣傳部和技術科同時要開展好崗位練兵、結對子、傳幫帶等活動，努力形成比、學、趕、幫、超良好氛圍。科協要不定期開展科普教育活動（一季度至少一次），積極推廣和應用新技術、新工藝。各基層組織要對青年員工進行慰問，定期召開青年員工座談會，及時向他們通報企業改革發展的情況，並征求他們對企業工作的意見，做到有計劃、有安排、有記錄；要組織青年員工誌願者服務隊深入社區、員工群眾中開展便民服務和“榮辱觀”宣講活動（活動時間根據具體情況自行安排，一季度至少進行一次），倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規範，促進礦區和企業的和諧發展。

主動與青年員工交朋友，了解他們在工作中和生活中存在的困難與問題，並力所能及地予以解決，要努力為青年員工創造良好的工作學習環境，為他們成才搭建平台。