加強思想政治工作， 做企業基層單位發展的精神支柱

摘要：企業身處於改革變遷的大潮中，如何更好的成長與發展，不僅堅持經濟建設與黨建工作同抓共管，更要充分調動班子的戰鬥力和凝聚力，所以必須讓思想政治工作成為打造企業高質量發展的精神支柱。

關鍵詞：思想政治、企業、精神支柱、

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，“中國特色社會主義進入新時代，必須把統一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環節”。思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作,是塑造人的靈魂的基礎性工程，是實現人的全麵發展的重要推動力。企業思想政治工作針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態投入工作和生活，促進企業全麵發展的一種教育疏導工作。企業身處於改革變遷的大潮中，如何更好的成長與發展，不僅堅持經濟建設與黨建工作同抓共管，更要充分調動班子的戰鬥力和凝聚力，所以必須讓思想政治工作成為打造企業高質量發展的精神支柱。

一、企業基層單位思想政治工作的現狀

如今，國有企業都已經意識到了黨建思想政治工作的重要性，也適當加強了一些具體的管理，但落實到基層單位在實際的執行過程中還是存在著一些問題。諸如方法觀念陳舊、理論宣傳與實際脫節、隊伍建設與現實不相適應、責權不對等、經費匱乏、運行和評估機製缺失、企業文化與思想政治工作相割裂等問題。

（一）思想政治工作在實際應用過程中常常被削減。

當前很多基層企業關注的都是企業實際所創造的經濟價值，關注的是企業能夠生產多少價值，做多少貢獻，因而往往在抓經濟和利益的同時忽視了企業的黨建思想政治工作，導致廣大職工的綜合素質不一致，缺乏科學的價值觀的引導，從而出現明顯的消極怠慢、敷衍了事的情況，極大地降低了企業實際的生產效率，束縛了企業的經濟發展。

（二）很多企業基層思想政治工作內容膚淺，注重形式。

如今基層企業的職工對傳統的吃苦、勤奮、任勞任怨的思想理念發生了很大的轉變，積極進取的心智大大降低，貪圖安逸和享樂主義的工作作風開始在基層企業內部蔓延開來，從而導致很多工作人員在實際的一項工作當中墨守陳規，缺乏創新和進取的精神，以物質和個人利益去衡量工作內容，過分安於現狀，工作總是停留在自己原有的水平上而缺乏技術上的創新，從而極大地束縛了自身所具備的勞動潛能，這也是為什麼部分基層企業內部很難有重要技術突破的重要原因，基本都是源自缺乏黨建思想政治工作的正確引導。

（三）黨建思想政治工作建設隊伍力量薄弱。

現階段從事黨政思想政治工作的管理團隊不合理、思想素質不高，管理人員過多，缺乏實際深入思想政治工作和高素質的人才。由於基層企業的工作比較辛苦，因而導致很多高素質的組織人員往往不願意深入基層中間開展工作，管理層繁冗，不結合實際，沒有真正下基層單位體察黨建工作。基層黨建思想政治工作更是長期以來缺乏綜合能力強、管理水平高的複合型人才。部分黨建工作的管理人員由一些年齡偏大、觀念意識保守、知識結構落後、文化層次低的人員組成，根本無法真正滿足基層企業的實際發展需要。

二、思想政治工作對企業的重要意義

思想政治工作是搞好企業治理的有機組成部分，為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證。黨的基層組織是我們黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰鬥堡壘。因此，做好思想政治工作，重點在基層，難點在基層，薄弱環節也在基層。那麼做好新時期企業思想政治工作，以增強企業的凝聚力和向心力，促進企業按照市場經濟規則健康運作和發展就顯得更為重要。

（一）思想政治工作是堅持黨的領導、保證經濟工作和其他工作沿著社會主義方向發展的必要條件。黨的思想政治工作體現黨對國家和社會的政治思想領導，隻有堅持加強黨的思想政治工作，重視對黨員、群眾進行思想政治教育，勤於做思想政治工作，才能使黨的政治優勢轉變成國家和社會的優勢。

（二）思想政治工作是社會主義精神文明建設的內在要求。加強思想政治工作，有利於克服人們頭腦中的舊思想、舊觀念，抵禦各種腐朽思想和不良傾向，有利於培養和造就

有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，有利於黨的路線方針政策在文化建設事業中的貫徹執行，保證教育、科學、文化事業的社會主義方向，使之更好地為社會主義現代化建設服務。

（三）思想政治工作是調節人際關係、凝聚全社會力量的重要途徑。協調人際關係，靠簡單的行政命令不行，隻能用說服、溝通的方法以達到互相理解的目的，沒有強有力的思想政治工作，合力就不能形成。思想政治工作的服務模式相對單一、服務內容也偏於枯燥，同時，思想政治工作不是一蹴而就的，工作的成效也不會當時就顯現出來，需要腳踏實地一步一個腳印地做起，不能因為當前工作成績不顯著、困難重重就放棄了努力，要保持一顆平常心，甘於寂寞，把思想政治工作做實、做細，使其入腦、入心，以此態度做事，則可以己之微力促進單位興旺發達及至民族複興之偉業。

三、如何加強企業思想政治工作

麵對企業基層單位所麵臨的一係列黨建和思想政治工作出現的問題，我們要改變這一現狀，增強企業的經濟、社會效益，保障企業。

（一）加強學習，提高思想政治素養。

政工人員是企業思想政治工作的主要實踐者，這就要求政工人員必須是政治上的堅定者、理論上的成熟者，必須注重用正確的思想和科學的理論武裝頭腦，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，堅決抵製新形勢下出現的各種不良思想作風的侵蝕。政工幹部不僅要把學習作為一種自覺行動、一種美德來看待，更要把學習作為一種政治責任、一種思想修養、一種精神境界來追求，樹立終身學習的理念。政工幹部要努力研究和尋找新形勢下思想政治工作的新途徑、新方法和新規律，創造出具有特色、行之有效的思想政治工作新經驗，把努力推進思想政治工作創新作為一項重要任務抓緊抓好。提高政工人員素質，加強政工隊伍建設是提高政工幹部領導能力和現代管理水平的要求。

（二）要建立機製，不斷加強企業基層思想政治工作。

一是思想政治工作機製，是由確保其正常有效運轉的各要素、各環節有機構成的相互聯係、相互製約的係統整體。做好新時期思想政治工作，必須有強有力的機製作保障，由此逐步實現製度化、規範化，形成良性運行和長期效應。二是建立健全堅強有力的領導機製。在各類企業中組建黨群組織，努力擴大覆蓋麵，堅持以創新精神開展工作。對建立黨組織條件暫不成熟的企業，可以讓工會、共青團等組織先介入，利用群眾團體特有的相融性與親和力，開展思想政治工作，使各類企業的思想政治工作取長補短、互助共進。三是建立健全科學合理的考核機製。明確各類企業中黨組織的工作職責和任務，建立目標責任製，突出工作重點，製定企業黨建規劃和思想政治工作年度計劃，把考核結果與幹部的使用及績效等直接掛鉤，並且作為吸收職工加入黨團組織的考察內容和評選先進的重要依據。四是建立健全規範有效的保障機製。製定領導、組織、協調、規範各類企業思想政治工作的相關政策，以保證黨組織、團組織發揮各自的優勢，形成工作合力，推動企業思想政治工作的全麵開展。

四、結語

思想政治工作是一項長期、艱巨的政治任務，在新形勢下，思想政治工作者要根據社會發展的新情況，行業發展的新形勢，不斷研究探索和創新思想政治工作的新觀念、新方式、新方法，推動行業又好又快發展。政治思想工作關乎單位的穩定與發展,關乎單位形象和幹部職工的切身利益,社會各界應該重視思想政治工作,重新審視思想政治工作人員的重要性,讓精神成為主流,積極推動各項工作的開展。思想政治工作人員自身也要順應時代發展,與時俱進,積極創新,不斷加強自身政治和思想道德建設,提升自身的修養水平,成為企業基層單位發展的精神支柱

參考文獻：

[1]農朝思.企業黨建及思想政治工作的幾點思考[J].鐵道工程企業管理，2018，7（5）：19-20.

[2]張仲習.對企業黨建與思想政治工作的思考[D].新西部（下旬.理論版），2017.

[3]王昆.淺談企業黨建與思想政治工作在基層組織建設中的重要性[D].山東大學，2017.

[4]郜金泰.企業社會責任運動現狀、內涵及功能03manbetx [J].河北法學;2010年01期

[5]邱世緒.充分發揮企業黨組織在構建和諧企業中的政治核心作用[J].新西部.2010年01期

[6]張明梁.關於企業廉潔文化的思考[J].冶金企業文化.2010年01期