弘揚文明風尚 共築精神家園
弘揚文明風尚 共築精神家園
——設備安裝分公司精神文明建設工作紀實
俗話說，於細微之處見精神。細心的職工深刻地感受到了身邊環境正在發生著嬗變：幹淨整潔的換班會議室、交相輝映的文化長廊、秩序井然的作業現場、清風正氣的工作氛圍……，撲麵而來的文明之風讓人倍感溫馨。
近年來，設備安裝分公司按照“理念融入、行為養成、環境塑造、管理推進”的邏輯體係，強勢推進精神文明建設，通過環境綜合整治、職工素質教育、推進管理提升等舉措，積極樹立新風尚，傳播正能量，為各項工作的蓬勃發展注入了活力、提供了動力，使精神文明建設成為構建“安全、高效、文明、和諧”企業的重要支撐點。
豐富文化生活、改善優化環境
為使精神文明建設深入人心，富有成效，該公司成立了以黨政領導為主任的精神文明建設委員會，確定了近、中、遠期目標規劃，形成安排、落實、檢查、考核、通報、表彰“六位一體”的激勵約束機製，實現了精神文明建設工作的全過程閉合管理。
文體賽事，滿足職工精神文化需求。舉辦“迎盛會、誦名篇、明是非”誦讀比賽，傳承和弘揚中華民族優秀文化；開展《中國家規》讀書分享會，提升幹部職工道德修養，推動廉潔文化進家庭、進一線；組織急救知識（網上）答題競賽和井下火災02manbetx.com 應急演練，有效提高職工應對現場突發事件的能力；連續兩年組織迎新年環湖越野賽，推進全民健身運動；通過這些小型多樣的文體賽事活動，豐富了企業文化生活，提升了職工的向心力、凝聚力。同時貫徹以人為本理念，樹立一切為了員工、一切依靠員工的宗旨，盡力滿足員工多樣化、個性化需求。針對一線員工反映部分勞保裝備陳舊，安全係數不高的情況，從維護職工生命安全和職工身心健康的角度出發，先後換發了安全警示燈、高強度彈性防砸鞋、跟車保險繩、防風眼鏡、防塵口罩等勞保用品，為職工安全作業提供了保障；針對DBT特種車門屢次夾手02manbetx.com ，開展課題攻關，設計加裝了防夾手裝置，從根本上杜絕了此類安全隱患。此外，還利用集中培訓、班前會、安全生產月宣傳谘詢日等形式專門對勞保用品的正確佩戴和使用進行了集中宣講和培訓，讓職工按標準佩戴，並嚴格考核配備情況，督促職工養成正確佩戴勞保用品的良好習慣。
為創造優美環境，加強幹部職工日常教育，該公司首先將辦公樓走廊牆壁兩側的空間利用起來設計成燈箱式的文化長廊，內容涉及安全生產、黨風廉政、班組建設、質量服務、安全培訓、目標任務等方麵，文化圖片內容豐富，貼近職工的實際生活，各種安全囑咐、親情提示交相輝映，形成了立體化、多層次溫馨的安全文化氛圍。其次按照“設備穩放有序、安全標識齊全、物料碼放整齊”的基本要求，每次安裝作業都在現場設立了多個垃圾箱，井下生產現場產生的各種雜物、生活垃圾，全部入箱存放，集中回收，確保了井下環境衛生清潔；在主輔運巷、倒車硐室、碎頂區域、工作麵懸掛安裝多幅安全、警示、管理、精神文明等方麵的醒目反光牌板。這些舉措既提升了企業的綜合文明形象，又陶冶了職工的思想道德情操，使職工在潛移默化中受到啟迪和教育，“我想安全，我要安全、我會安全”蔚然成風 。
打造學習企業，提高隊伍素質
人才資源是第一資源，也是企業的核心競爭力。該公司把推進職工自我價值實現作為工作重點，建立起人才信息庫，對職工持證情況進行全麵摸底、統計，為企業深化改革、轉型發展提供充足的專業化人才保障。製定年度培訓計劃，鼓勵職工幹中學、學中幹，對在技能競賽中湧現出來的技術標兵給予一定物質獎勵，並在評優、入黨、提幹、療養等方麵給予優先考慮和安排，此舉大大激發了職工愛崗敬業精神和崗位成才熱情；崗位創新取得實效，定期對收集到的“五小”項目進行技術指導，基層區隊職工先後自主發明並實踐應用了《特種車油箱護網改造》、《液壓單體放液把設計》、《LWC-50支架搬運車駕駛室擋板》、《前溜槽電纜架安裝工藝改進》等10項崗位創新項目，在提高安全係數，改善勞動條件、促進管理提升及節能降耗等方麵效果顯著；班組建設紮實推進，深入踐行“人人都是班組長”班組建設模式，按照“先行試點、規範應用、全麵推開”的思路，試點應用輪值體製，通過角色換位實現人人實踐、人人擔當、人人創新、人人成長，逐步提高了職工素質和管理水平。
加強思想教育，注重人文關懷
思想政治工作是精神文明建設的一項基礎性工作。在新形勢下，為使職工形成自覺的價值取向和行為準則，該公司將思想政治工作納入精神文明建設的總框架，與企業改革發展穩定的實際需求相結合，聚焦黨的十九大和上級重要工作部署及要求，推進形勢任務教育進基層、進班組、進一線。紮實開展職工隊伍狀況調查，準確掌握廣大職工的思想動態和意願呼聲，重點了解職工思想、訴求、合法權益維護等情況，通過召開群眾代表座談會、設置征求意見箱、發送職工網絡思想動態調查問卷、群眾身邊不正之風專項整治等多種方式，敞開大門，暢通言路，征集歸納出5方麵18條突出問題，及時製定了相應的整改方案和具體的落實時間，積極構建主動作為、正風肅紀、崇廉尚實的良好風氣。同時，把“三基”建設的出發點和落腳點，放在了黨員和黨支部作用的發揮上，廣泛開展了亮身份曬形象、亮承諾曬業績“雙亮雙曬”， 製定相應考核細則，每月對照黨員應有形象、所做承諾、定期盤點工作業績等內容，進行全方位的綜合考評，以此提高黨員之間競相“創先”，互比“爭優”的競爭意識，湧現出一大批優秀黨員，既有運輸戰線的“領頭雁”張偉，也有家有難事仍然堅持外出任勞任怨的普通黨員陳軍。思想政治工作是精神文明建設的一項基礎性工作。在新形勢下，為使職工形成自覺的價值取向和行為準則，該公司將思想政治工作納入精神文明建設的總框架，與企業改革發展穩定的實際需求相結合，聚焦黨的十九大和上級重要工作部署及要求，推進形勢任務教育進基層、進班組、進一線。紮實開展職工隊伍狀況調查，準確掌握廣大職工的思想動態和意願呼聲，重點了解職工思想、訴求、合法權益維護等情況，通過召開群眾代表座談會、設置征求意見箱、發送職工網絡思想動態調查問卷、群眾身邊不正之風專項整治等多種方式，敞開大門，暢通言路，征集歸納出5方麵18條突出問題，及時製定了相應的整改方案和具體的落實時間，積極構建主動作為、正風肅紀、崇廉尚實的良好風氣。同時，把“三基”建設的出發點和落腳點，放在了黨員和黨支部作用的發揮上，廣泛開展了亮身份曬形象、亮承諾曬業績“雙亮雙曬”， 製定相應考核細則，每月對照黨員應有形象、所做承諾、定期盤點工作業績等內容，進行全方位的綜合考評，以此提高黨員之間競相“創先”，互比“爭優”的競爭意識，湧現出一大批優秀黨員，既有運輸戰線的“領頭雁”張偉，也有家有難事仍然堅持外出任勞任怨的普通黨員陳軍。
廣泛開展形式多樣的困難幫扶和送溫暖、獻愛心活動，建立5名困難職工檔案，開展“工友後援會”誌願服務、“夏送清涼冬送溫暖” 、“金秋助學”活動200餘人次，通過全力打造暖心工程，增強了職工的歸屬感，凝聚了人心，提振了士氣，助力企業和諧健康發展。同時，弘揚扶貧濟困傳統美德，彙聚精準扶貧強大合力，先後開展“脫貧攻堅，我們在行動”愛心捐款活動，籌集捐款5580元；“關愛留守兒童、助力精準扶貧”捐贈活動，為朔城區張蔡莊中心小學50多名留守兒童送去衣服、鞋襪以及洗滌用品等上百件愛心物資；“三八”節期間，組織女工來到平魯區兒童福利院開展“情暖兒童獻愛心”公益活動，以實際行動履行了企業的社會責任。
煤海揚帆起征程，再鑄輝煌展雄姿。邁進新時代，設備安裝分公司將高擎精神文明建設大旗，堅持安全發展、科學發展、和諧發展工作思路，奮力譜寫高質量發展新篇章，以優異的成績向新中國70華誕獻禮！（弓政）
