挖金灣煤業公司讓軟實力產生硬效應提升企業發展空間

挖金灣煤業公司立足於企業本身，從潛移默化中逐步提升軟實力.著眼長遠重視“軟實力”，通過行之有效的軟實力建設，產生了巨大動力，助推公司安全生產、標準化建設、經營管理、環境治理等各項工作向高標準邁進，實現了安全無重大02manbetx.com ，生產進尺實現了超產超尺，最大程度的提升了企業發展空間。

煤業公司把思想教育工作作為軟實力的鑄魂工程，在全公司幹部員工中樹立“不忘初心，敬業奉獻，愛企如家，奮發有為”思想理念，充分發揮《金灣宣傳》、井口廣播、《金灣時訊》微信平台等傳播知識、傳播思想、傳播真理的陣地作用，選樹了“金灣工作室”技術帶頭人孔慶宇，投身生產一線奉獻才華的大學生孫占成等典型人物，帶動了全公司員工爭學趕超的工作積極性。強力推進思想政治工作守正創新，積極占領意識形態主陣地，確保各基層在工作實踐中傳播好聲音，釋放正能量。

煤業公司拓展文明創建活動作為軟實力的關鍵因素，不斷引深文明單位、文明區隊、文明示範點、文明家庭等創建活動，出台了安全衛士、青年之星評選辦法，引深“一聯五包、結對共建”活動，構建了從井下到地麵、從企業到社區的全覆蓋創建體係，切實打造井下文明生產、地麵文明服務、員工文明有禮三類創建集群。井口女工服務站、機電科燈房分別被集團公司評為精品示範工程和文明示範點，孫占英被評為省屬企業第二屆道德模範和集團公司十佳，凝聚起了同心同德、同心同向、同心同行幹事創業的強大合力。

煤業公司把服務民生創造員工福祉作為軟實力建設的抓手，關心員工身心健康，體察員工民生疾苦，自籌資金34萬元，幫扶救助困難家庭、大病員工、子女上學200餘人，盡心竭力為員工解決困難。投資20餘萬建成員工活動室，組織員工外出療養和年度健康體檢，實施了員工生日送蛋糕、送祝福製度。解除了員工的後顧之憂，使員工全身心投入到安全生產工作中。

煤業公司以培育優秀的企業文化，全麵優化員工的綜合素質，作為軟實力的基礎，確立核心價值觀在企業中開展健康豐富的文化活動，相繼舉辦了“金興杯”員工籃球賽，十裏長街健步行，迎新春凝聚力員工拔河賽，青年歌手大賽，愛我礦山知我煤業知識競賽等文體活動，陶治員工的情操，提高員工的生活質量，使企業的凝聚力得到提升。

挖金灣煤業公司著眼長遠重視“軟實力”，把提升企業軟實力作為煤業公司健康發展的重點工作，做到規劃全麵、戰略正確、投入適度，重點突出，極大的推動了煤業公司礦井建設、係統優化、生產銜接、安全管控、外運銷售、經營創效、生態環保、民生穩定及隊伍融合等重點工作的向前邁進，礦井步入良性運行中，煤炭生產正按著既定目標推進。公司被省國資委評為省屬企業文明單位標兵，被山西省總工會評為“安康杯”競賽優勝單位，

張保平同煤集團挖金灣煤業公司聯係電話 18636259005