曹莊煤礦黨委認真開展黨支部換屆選舉工作

按照集團公司黨委《關於做好基層黨組織按期換屆工作的通知》的要求，曹莊煤礦黨委把黨支部換屆選舉工作作為夯實基層黨支部基礎的重中之重，嚴把質量程序關口，做到了“程序不漏、步驟不丟、環節不少、順序不亂”，確保了工作實效。

高度重視抓組織。礦黨委高度重視，先後多次召開會議對黨支部換屆選舉工作進行安排部署，提要求、明思路、保質量。礦組織部門起草下發《關於做好基層黨組織按期換屆選舉工作方案》，專門舉辦了黨支部書記、組織委員培訓班，共同學習《黨支部基礎工作一本通》，讓黨支部熟練掌握基層黨組織任期規定、換屆操作流程和紀律要求，特別是針對工作過程中的每個階段容易出現的細節問題提出說明注意事項。

嚴格程序抓環節。礦黨委對換屆選舉工作的程序進行了嚴格把關。各黨支部向礦黨委呈報了關於黨支部換屆選舉的請示；起草了黨支部工作報告；通過“三會一課”“黨日活動”等形式，向黨員說明換屆選舉的任務和意義，並認真組織黨員學習換屆選舉的黨內法規和文件製度；按照民主集中製原則醞釀了黨支部委員候選人；礦黨委對選舉辦法及會議議程進行了審查，各黨支部認真組織了實施，並向礦黨委報告了選舉結果。整個換屆選舉過程做到了公開公正、周密細致、健康有序，強化了黨員的組織意識和黨性觀念。

注重結合抓教育。在黨支部換屆選舉過程中，礦黨委始終把強化黨員意識、組織觀念貫徹始終，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，礦領導班子成員、黨群包保人員參會指導各黨支部換屆選舉會議，並上黨課進行宣講。既嚴肅紀律、把握標準、規範程序，又突出黨性教育、征求意見、明確方向，做到了黨員教育常態化。為提高換屆選舉質量，礦黨委開展了黨支部工作報告評比活動，並將換屆情況納入季度黨建績效考核和年度抓黨建述職評議考核內容。

本次換屆選舉共有 12個黨支部進行了換屆，選舉產生的52名黨支部委員會委員由中層幹部、技術員、高級技師、青年骨幹和職工代表等構成，大專以上學曆50人，占96.2%，黨支部書記年齡50歲以下的有9名，占75%，為充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，推動黨建與業務深度融合提供了組織保障。

撰稿：王新芳 宋誠誠