星星之火，可以燎原——幹河煤礦煤礦首屆 “星級員工”評選活動側記
幹河煤礦，一個改革開放跨時代的現代化礦井，從建礦初期就一直努力弘揚正氣，建設充滿正能量、團結、和諧的企業文化。該礦近期開展的“星級員工”評選活動則集中體現了這一點。
員工中的明星 崗位上的模範
“星級員工”，顧名思義，就是員工中的明星、崗位上的模範，是在該礦各工作崗位上具有典型事跡、表現突出、影響力大的員工。從解決難題、科技創新、愛崗敬業、安全生產等方麵，“星級員工”又分為安全之星、創新之星、學習之星三個類別。該礦製定了嚴格的評選標準，由參評人員提報典型事跡材料，安全、培訓、紀委、班組辦四大部門對事跡材料進行審查後，最終從眾多的參評人員中選出六名(每個類別兩名)最具有典型性和代表性的員工作為“星級員工”。每個季度都會評選出不同的“星級員工”，以充分調動員工的積極性。
以首屆“星級員工”中的一名“創新之星”，井上維運隊職工李遊來說，麵對電機存在運行震動大、噪音大，風葉及輪轂磨損嚴重且出風口水平推拉門不便於操作等情況自主改裝加設了電機自動注油器，並將推拉風門替換為具有電加熱裝置的蝶形風門，解決了人工注油效果不佳和冬天風門易結冰的問題，提高了風機運行的穩定性，為礦上節約了可觀的維修費用。李遊以其紮實的工作作風和樸素的性格感染了身邊的工友，他也成為了大家眼中當之無愧的明星和模範。
增強榮譽感 倡樹正能量
“我們評選‘星級員工’的目的就是要增強員工們的企業歸屬感、榮譽感，不斷喚醒其學習之心、感恩之心、責任之心，帶動全礦職工弘揚社會主義核心價值觀，樹立正氣，傳播正能量，進一步增強主人翁精神，以礦為家，愛崗敬業，創新創效，為企業和諧文明健康發展起到積極的促進作用。努力把幹河煤礦打造成一個寬嚴相濟，嚴肅活潑，充滿正氣、充滿正能量，有前途、有希望的現代化企業。”對於為何要開展這一評選活動，該礦主要負責人工會副主席劉琴偉這樣解釋道。
據悉，對於評選出的“星級員工”，除進行經濟獎勵外，該礦還將其事跡材料製作成牌板進行大張旗鼓地宣傳。“‘星級員工’就是職工工作、生活中的標杆，在目前嚴峻的經濟形勢下，我們迫切地需要一個人或是一批人，用他們的典型事跡，用榜樣的力量帶動和感染全礦幹部職工攻堅克難、不斷前進。”該礦工會主席劉軼敏這樣說。
學習榜樣事跡 提升自身素質
首期“星級員工”評選活動剛剛塵埃落定，礦區裏就掀起了學習榜樣的熱潮。走進運輸隊的會議室，隻見該礦“創新之星”周瑞傑正在分享他在工作中的做法以及在科技創新方麵的經驗。“周一周三班前會上除了正常學習之外，又多了一項學習內容——那就是學習榜樣的先進事跡，並讓礦上的‘星級員工’走上講台，分享自己的做法。經過學習，職工們的工作熱情明顯提高，好些職工想要通過努力參加下一次的‘星級員工’評選。”運輸隊支部書記李峰笑著說。這個情景在其它單位也正在上演著，“星級員工”的評選不僅使他們帶動和感染了職工們的工作熱情也在一定程度上形成了“比、學、趕、幫、超”的良性競爭氛圍，有助於全礦職工素質的提高。
“星星之火，可以燎原”，我們有理由相信，幹河煤礦的明天將會更加美好。
