古城煤礦：“問題排查、對標學習、整改提升” 為主題教育添助力

“隨著三伏天來臨，井下工作麵上也越來越濕熱，礦工會能否為我們各生產工區配備一批防暑降溫用品和5升的大水杯？”“我們電廠鍋爐機房本來就熱，現在更是熱上加熱，希望礦上送清涼的時候多去一些特殊作業場所和地點！”“還有機修工區在大西北的支架維修工戶外露天作業，也不容易！”“除了發放高溫補貼和夏季工作服，黨群部還堅持開展送清涼係列活動，我們將竭盡全力滿足每一個場所、每一名職工的需求，把工作做到每一個職工心理，竭盡全力不讓大家承受高溫‘烤驗’。”7月24日，在山東能源臨礦集團古城煤礦黨群工作部查擺問題、征求意見座談會上，工作人員與職工代表們展開了熱烈討論。

“現在井下三個水平都有施工隊伍，現場地質條件和作業環境差異很大，我們班組一直在邊、遠、深、熱，並且地壓應力最大的三水平，不僅條件最辛苦，而且上下井時間也長很多，礦上能不能將收入和待遇向一線的艱苦地點傾斜一下？”7月23日，掘進一工區班組長王守財在勞資社保科查擺問題、征求意見座談會上說。

為認真貫徹落實山東能源集團主題教育“五個專項整治”和臨礦集團《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，將“不忘初心、牢記使命”主題教育與提升黨建工作質量、促進中心工作開展、推動創新創造創效、營造幹事創業環境有效結合，7月23日起，山東能源臨礦集團古城煤礦在全礦各采掘輔助單位和業務科室全麵開展了“查擺問題、對標學習、整改提升”活動。

活動中，各單位、各科室，圍繞最新的國家法律法規、煤炭行業標準、上級製度文件，質量標準化要求，上半年發生的安全事件、工作失誤，礦井全年重點工程、下半年重點工作任務，主題教育開展和黨委、紀委、工會工作要求，煤礦智能智慧化發展形勢等“六個對照”內容；及服務、監督、管理、指導機關科室“四項職能”發揮，通過內部總結查擺問題和外部座談征求意見的形式，全麵梳理在工作中存在的成績與得失，深入排查問題，廣泛征求意見，通過精準把脈，找準工作重點，明確下步工作目標，形成問題查擺清單，並對照問題在深入調研的基礎上逐一製定可行性解決措施。對於能馬上解決的問題，做到邊查邊改，邊改邊提；對於工作中存在差距、不足和解決不了的問題，按照就近、實用、管用的原則，以集團兄弟優秀單位和礦井相近專業內部對標為主，以省內其他集團優秀煤礦和其他行業先進單位外部對標為輔，從下周開始集中開展對標學習，找差距、尋答案、促提升活動，並結合對標情況形成學習報告和整改提升方案。

“聚焦新形勢、新任務、新要求，我們把‘問題排查、對標學習、整改提升’活動作為主題教育的一項行政配套工作來抓，專門製定了詳細的活動方案措施，明確了責任主體、完成時限和工作要求。”古城煤礦黨委副書記、工會主席賈安強說。通過活動深入開展，使全礦上下在自我查擺和對標學習中找問題、找差距、找措施、找方法，促進礦井管理水平、部門工作質量、員工工作效率實現大提升，強業報企守初心、問題排查擔使命、對標檢視找差距、整改提升抓落實，真正把初心使命轉化為創新進取、幹事創業的具體行動，把主題教育煥發的幹勁熱情轉化為推動改革發展的生動實踐，奮力開創古城煤礦高質量、可持續發展的新局麵，為打造“四新山能”，建成“四個領先”的“四富臨礦”再做新貢獻。(丁悅)