井下隊工會加強企業民主管理切實維護員工合法權益

井下隊工會將黨政所謀 員工所需 工會所能作為區隊民主管理的重點工作來抓，堅持為員工服務，努力維護員工合法權益，規範隊務公開工作，讓員工從源頭參與企業管理，形成了員工與企業和諧穩定發展的良好格局。

堅持以人為本，服務員工群眾。該隊堅持把尊重員工、依靠員工、服務員工作為企業民主管理工作的根本出發點和落腳點，幫助和解決廣大員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。多年來，井下隊每年都認真落實職代會實事10多件，在開展進員工門、幫百家難進家庭活動中，組織黨員入戶走訪慰問,幫助員工群眾解決難題。同時，該隊工會還利用女工協管員、硐室黨員服務崗、井下愛心藥箱等一係列陣地，想員工所想，急員工所急，為員工服務，受到了全隊員工家屬的好評。

堅持做好娘家人，維護員工合法權益。該隊工會當好員工娘家人，把維護員工合法權益作為工會組織的基本職責，積極發揮好工會的橋梁紐帶作用，定期組織員工學習《工會法》、《勞動法》及相關法律法規，通過推進工會法治化建設，增強員工民主參與企業管理的意識，努力使員工的知情權、參與權、監督權等民主權利得到落實，把企業勞動關係中最要害、員工群眾最關心的工資、安全衛生、社會保障等作為重點，通過充分醞釀協商，廣泛征求意見,實現了既貫徹落實黨的方針政策，又反映廣大員工群眾的呼聲的良好局麵。

　 井下隊加大隊務公開和政策的宣傳力度，增強依法推行企業民主管理的自覺性。該隊工會製訂的隊務公開民主管理工作的實施意見和考核實施細則，充分發揮了民主管理工作對區隊的發展的重要性，和諧了勞動關係、維護了廣大員工勞動權益和民主政治權利，保障了員工對區隊生產經營的知情權、參與權和監督權，調動了員工的生產積極性。