糯東煤礦：2018年度大學生考核采用“結構化麵試形式”會議舉行
作者：劉敏淑
2019-07-29 10:03
來源：狗万manbet官网
糯東
煤礦：2018年度大學生考核采用“結構化麵試形式”會議舉行
7月27日上午，糯東
煤礦2018年度大學生考核 “采用結構化麵試形式”會議在該礦四樓會議室召開。礦領導班子和人力資源部組織對2018屆校園招聘大學生進行為期一年的見習期滿考核。此次考核由礦領導班子和人力資源部等專業資深人員組成考評組，考核采用“結構化麵試形式”。該礦礦長崔玉攀主持會議。
該礦對2018年大學生進行考評，此次考核采用“結構化麵試形式”，由礦領導和單位負責人擔任“考官”，題目為敘述一個貫穿工作及收獲、未來的目標，對該礦的意見或建議等的“小故事”，故事時限5-8分鍾、準備時間10分鍾，脫稿表述，大學生現場彙報，現場答辯，評委評分，並結合見習期間出勤、日常工作業績、綜合素質評估等方麵進行考核，這種突擊式、反常規、高壓下的考核形式，把本準備用打印好的年度
工作
總結做彙報的10名大學生剛入礦誌願打回了原型，令其陷入了心驚膽戰的“困境”，也將大家帶回了當初選擇糯東
煤礦之時的麵試環節。現場見習生們答辯精彩，各評委紛紛發言點評，10名見習生考核等級均為B級及以上，全部通過考核。
在“麵試”環節，崔玉攀從用好“金鑰匙”、擘畫新藍圖、揉好兩張皮、建構新體係等方麵作了報告，並指出了工作中存在的問題和下一步的工作方向。重點發力，努力推進該礦內涵發展；注重思想政治建設，認真落實一崗雙責等三個方麵進行了報告，同時
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了工作中存在的不足和改進的思路。（劉敏淑）
