陝北礦業韓家灣煤炭公司：那一聲稱讚背後

“傻、大、粗已不再是礦工的代名詞，一個煤炭企業的真正魅力，來自內外兼修，它不僅在於創收創效，也在於礦工品格的高尚程度。我們曾今的小煤窯已然大變樣！”陝北礦業韓家灣煤炭公司第二任礦長張恩行，離職近二十年後再次回訪公司感慨地稱讚道。

近年來，一粒粒新時代文明實踐的種子在陝北礦業韓家灣煤炭公司這片沃土上悄悄發芽、開花、結果。

“內外兼修”成就人居秀美礦風文明

走進韓家灣煤炭公司，一片片紅花綠草，一個個文明標語，一排排社會主義核心價值觀牆畫，形式多樣的理論課堂、豐富多樣的職工群眾文娛活動，席卷公司上下的文明單位創建行動......

機關辦公樓旁的廉潔文化廣場，假山間流淌著潺潺流水，花紅綠藤間點綴著文化長廊，不輸城市小公園，公司紀委監察室啟動專項工程，用自家的“小景觀”扮靚公司“大環境”。坐落在廣場東北方向的安培中心，內設職工健身房、音樂茶吧、公司榮譽展室、職工書屋、書畫協會辦公室等，集休閑、娛樂、學習於一體，“內外兼修”為幹部職工提供免費高品質業餘文化生活。

暖心工作讓職工群眾獲得滿滿幸福感

“咱的窯洞變成了高層公寓，荒地變成了塑膠運動場，磚瓦房變成了現代化辦公樓。”張恩行回憶著。

近年來，陝北礦業韓家灣煤炭公司始終秉承快樂工作、幸福生活的理念，大力實施暖心工程，切實維護職工的切身利益，改善職工工作生活環境，不斷增強職工的企業凝聚力和向心力。

為期15天的準軍事化訓練，“不忘初心跟黨走，牢記使命勇擔當”歌詠比賽，職工籃球賽，夏送清涼職工慰問等係列職工群眾活動，讓職工感受到企業大家庭的溫暖，落實“為企業創效、為員工造福、為社會盡責”的企業價值觀。同時，公司注重加強職工《員工行為規範》學習及考核力度，提升礦區內職工的文明素養。積極組織開展職工的普法教育活動，受教育人數達90%以上，學法、守法成了每個職工的自覺行動。無重大案件、無重大責任02manbetx.com 、無聚眾賭博、無邪教封建迷信活動，為職工群眾創造了平安和諧的工作和生活環境。

主題教育讓“麵子”美了“裏子”實了

為避免文明實踐活動流於形式，陝北礦業韓家灣煤炭公司結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，建立“點出你的需求，亮出我的服務”工作機製，常態化開展改變工作作風，精準服務。

“新裝備、新技術在推廣應用中，建議公司采取走出去、引進來的方式，打造一批高、精、尖人才隊伍，以適應‘三型四化’礦井建設需要。”

“公司未婚青年人數多，建議公司創造聯誼機會，幫助解決青年職工婚戀問題。”

在基層主題教育調研中，幹部職工提出能夠助推公司實現高質量發展的意見建議，以及職工群眾需要解決的問題，公司第一時間進行了梳理、彙總，落細落小、編製問題清單，能改的立即改，一時解決不了的盯住不放、夯實責任、限期整改，讓工作真正實了起來。(吳莎)