興隆莊礦選煤中心“立體化”模式踐行主題教育

“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，興隆莊礦選煤中心黨總支堅持高起點、高 標準、高要求，立足早準備、早謀劃、早安排，加強邊學習、邊查擺、邊整改、邊討論問題上下功夫，確保了主題教育深入推進。

高度重視，精心組織。該單位在規定領導班子成員和黨員參加集中學習的基礎上，堅持做到了學習內容、時間、人員、效果四落實。為防止被動應付學習和空洞的學習現象，他們在學習中狠抓了“三個結合、三個查擺、三個到位”：即理論學習與自己的思想工作作風相結合，查擺自己的工作作風是否紮實，做到工作到位；理論學習與自己的思想實際緊密相結合，查擺自己的思想是否解放，觀念是否更新，做到思想到位；理論學習與當前礦井的 安全生產形勢緊密結合，查擺自己的認識是否跟上礦井發展的形勢和任務，做到認識到位。同時，他們積極采取領導帶學、骨幹領學、輔導幫學、專題深學等學習方法，不斷提高班子成員和黨員的學習興趣，尤其是在學習中，事先指定若幹骨幹作中心發言，對文章精研細讀，找出文中的重點與難點，然後輔導別人學，講解文章的基本觀點，談個人體會，給每個人提供深入學習的機會和方法，相互交流，形成了濃厚的學習氛圍。

結合實際，找準問題。為保證學習調研階段深入紮實，取得實效，該黨總支的班子成員和各支部，聯係實際，緊緊圍繞解決 安全生產存在的突出問題，把提高中心的職工素質，培育 安全 文化作為調研的重要內容，充分結合各支部 安全教育活動開展的基礎上，針對各部室中 文化程度低、理解能力差等特殊情況的職工，製定了符合本部室自身實際的“一幫一”的工作 措施，創造性地提出了“強化三學、注重三性”。即：正麵教育灌輸學，注重針對性；因人施教幫帶學，注重靈活性；典型示範引導學，注重實效性的工作方法，增強了安全教育的針對性和實效性。教育和引導有“問題”的職工自己進行反思，自覺找出安全工作中的隱患和整改 措施，通過活動的開展，改變了以往單向教育的形式，提高了職工的專業技術水平，收到了顯著的效果。

討論深入，氛圍濃厚。以初心抓隊伍、狠心抓安全、精心抓質量、愛心抓和諧的“四心”凝聚工程，組織黨員講述“我的初心故事”，通過講述自己的入黨故事，回顧自己的成長經曆，搞清楚、弄明白“當初入黨為什麼、現在在黨做什麼、今後為黨留什麼”，教育引導黨員牢記使命擔當，把應盡的責任盡到位、該挑的擔子挑起來，紮實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育向縱深發展，有力助推了各支部更好服務安全生產工作的作用發揮。同時，選煤中心黨總支為解決領導班子成員工作當中查擺出的實際問題，確保主題教育活動在 管理上得以落實，保證現場安全生產，他們在大討論中重抓了“三個層麵”：一是重抓黨員幹部層麵，重在解決工作作風、職責、精神狀態問題。二是重抓職工層麵，重在解決崗位安全、質量、創效問題。三是重抓特殊人員層麵，重在解決責任心、遵章守紀問題。

依托載體，注重實效。為使“不忘初心、牢記使命”主題教育活動取得實實在在的效果，從源頭上解決根本問題，他們結合開展的《塑造“六小”精品，唱響黨建品牌》為主要內容的創新實踐活動，不斷深化過硬支部建設工作的力度，采取多形式、多層麵、全方位的強化《美好興隆企業 文化十大元素和四大理念》的滲透，以強大的感染力和凝聚力，實現其內涵的全員認同。一是中心領導班子以及各部室相繼開展了“企業 文化學習交流會”，全麵學習及領會文件精神。二是利用班前班後會、QQ、微信群平台的作用，對全體職工進行文件的學習、簽字和知識問答。三是組織全員進行美好興隆企業文化內容的 試卷作答，檢驗職工的學習效果。四是製作《美好興隆文化元素》ppt，在會議室播放，開展美好興隆文化元素、理念宣貫硬筆書法比賽。通過開展美好興隆企業文化係列活動，凝聚了人心、活躍了職工文化生活，增強了全員的集體榮譽感和自豪感，展現了蓬勃向上的精神麵貌，進一步增強了企業文化的滲透力、影響力和凝聚力，確保了全員內化於心、外化於行、固化於製的良好成效。（謝紅玲 邊新格）