雁崖煤業公司上半年工作圓滿完成

今年以來，雁崖煤業公司認真貫徹落實集團公司“兩會”精神，先後召開了年度安全生產工作會、勞模表彰會、黨風廉政建設工作會、四屆一次職代會、慶“七一”大會暨精神文明建設工作會等重要會議，開展了“改革創新、奮發有為”大討論、“不忘初心、牢記使命”主題教育。全公司上下緊緊圍繞和“1166”工作部署、“1339”黨委工作思路以及精神文明建設“11310”工作思路和安排，紮實推進安全、生產、改革、穩定、黨建等工作，進一步凝聚起共謀發展的強大合力，為圓滿完成全年的各項工作任務奠定了堅實基礎。

一、堅持黨建引領，築牢發展根基

一是不斷強化政治建設。明確了全年“1339”黨委工作思路，製定下發了《雁崖煤業公司黨委2019年工作安排》，廣泛開展了黨員教育、廉政教育、黨員先鋒行實踐、黨員便民服務、主題黨日等活動，提高黨員綜合素質，上半年累計培訓黨員幹部1800多人次。進一步嚴肅黨內政治生活，召開了2018年度民主生活會、支部書記對標一流述職評議會，通過對標一流述職評議，在全公司廣大黨員幹部中進一步培育改革創新、奮發有為的理念和行為。不斷加強外派隊組黨建，完善了“八個一”黨政一體化管理，夯實了基層黨建基礎。

二是全麵實施黨政一體化考核。印製下發《雁崖煤業公司黨政一體化考核評分獎懲辦法》，嚴格按照黨委“三定、九管、三考核”、支部“六包六保”、黨員“六聯保”要求，進一步明確黨建工作重點、工作責任，完善工作資料，加強檢查考核，著力解決黨建工作與經濟工作兩張皮現象。

三是嚴格落實“1311”人才工作思路。不斷健全完善優秀人才選拔管理辦法,充分發揮優秀人才在企業經營管理中的作用，全方位對人才進行培養、教育、考核、選拔。製定下發了《雁崖煤業公司對高校畢業生培養使用管理辦法》。建立後備人才庫，製定人才培養規劃，有效加強了高素質專業化人才隊伍建設。

四是持續推進“三基建設”。充分應用“支部月競賽，黨委季考評”這個載體，對基層工作進行全麵的考核評比，設置流動紅旗，開展戒勉談話。上半年共評出流動紅旗支部24個，戒勉約談支部12個，約談支部負責人12名。結合工作實際，積極優化考核內容，完善考核獎懲機製，進一步增強了考核的針對性和實效性。

五是全麵開展“改革創新、奮發有為”大討論。圓滿完成了大討論10項基本動作和2項自選動作。通過近3個月的動員部署、學習研討、深入實踐和對標提升，公司上下經受了一次嚴格的黨性鍛煉，經曆了一次深刻的精神洗禮，牽引全年工作實現了良好開局。

六是全麵鋪開“不忘初心、牢記使命”主題教育。6月19日，召開了雁崖煤業公司“不忘初心 牢記使命”主題教育工作會，成立了主題教育領導小組，製定下發了《雁崖煤業公司關於開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》。組建了9個主題教育巡回指導組，對基層進行全麵巡回指導，對照10個目標要求、統籌推進學習、研討、調研、講黨課、主題黨日等10項主要內容和重點措施，做到任務明確、措施明確、責任明確。製作、發放了主題教育海報、任務圖解、簡報，組織召開領導班子、基層支部交流研討會，全公司主題教育工作整體上起步穩健、推進有序、氛圍濃厚，實現了良好開局。

二、抓實安全生產，確保企業平穩運行

一是始終保持安全生產的高壓態勢。全麵壓實安全生產主體責任，多措並舉狠抓落實，紮實開展隱患排查治理，抓好采掘銜接、雨季“三防”、地麵安全等工作，不斷加強“雙基”建設和安全質量標準化建設，有效促進了崗位達標、專業達標和動態達標。

二是認真開展了“安全生產月”係列活動。緊緊圍繞“防風險、除隱患、遏02manbetx.com ”這一主題，認真貫徹落實習近平總書記關於安全生產的重要論述，按照集團公司安排部署，紮實開展主題宣講、安全警示教育、應急預案演練、安全“體檢”等9大主題26項係列活動，充分調動全體員工抓好安全工作的積極性、主動性和創造性，持續鞏固穩定向好的安全生產態勢。

三、強化思想建設，凝聚發展合力

一是持續加強思想建設。通過開展大討論、主題教育，進一步學習貫徹習近平總書記係列重要講話精神，省委一係列重要會議精神，認真學習宣傳貫徹集團公司“36951”戰略體係、“1886”行動計劃、和“1311”人才工作思路等新戰略、新理念、新舉措，以及雁崖煤業公司各項工作部署和改革創新舉措，著力凝聚起推進企業改革發展的強大合力。

二是抓實宣傳思想工作。通過電視、網站、簡報、廣播、微信公眾號等宣傳載體和辦公樓、井口LED大屏幕、宣傳欄、牌板等陣地，搞好全方位、多層次的宣傳報道，進一步傳遞雁崖好聲音，凝聚發展正能量。同時，抓實意識形態、網絡輿情工作，通過員工群眾關注的貼吧、微信、微博、論壇等網絡媒介，加強對熱點問題的正麵引導，理順情緒、化解矛盾，形成了上下一條心，全局一盤棋的良好局麵。

三是紮實推進精神文明建設。在6月27日，組織召開了慶“七一”大會暨精神文明建設工作會，明確了全年“11310”精神文明建設工作思路。認真按照集團公司2019年精神文明建設工作要點，製定下發了《雁崖煤業公司2019年精神文明建設工作安排》，進一步明確了工作重點、牽頭部門和責任單位。通過黨政一體化考核，全麵推進各項工作任務，使精神文明建設工作真正實現責任到位、考核到位、獎懲到位。

四、加強紀律作風建設，夯實全麵從嚴治黨基礎

一是嚴格落實紀律規矩。堅持把紀律和規矩挺在前麵，嚴格執行黨章和黨內各項製度規定，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》等，努力提高黨內政治生活的原則性和戰鬥性，不斷推進黨風廉政建設向縱深發展、向基層延伸。

二是不斷深化黨風廉政建設。召開雁崖煤業公司2019年黨風廉政建設工作會議，安排部署了全年黨風廉政建設工作；對重點崗位部門負責人進行廉政集體約談提醒；簽訂廉潔自律承諾書；同多位黨員家屬簽訂了《家庭助廉倡議承諾書》；開展了反腐倡廉教育宣傳月活動；嚴格勞動紀律，常態化開展監督查崗，進一步營造了風清氣正的環境氛圍。

三是持續加強作風建設。認真學習貫徹落實中央“八項規定”、省紀委十一屆四次全會精神；進一步重申紀律規矩，狠刹“十種不良風氣”，堅決做到“二十個必須”；開展了整治形式主義、官僚主義問題集中調研，對存在的問題進行了全麵梳理，並及時整改到位。

四是堅持推進作風轉變。嚴格執行工作日禁酒有關規定、黨員幹部婚喪嫁娶事項申報製度、公車使用管理製度、業務接待管理製度等15個廉政規定製度，真正把“黨要管黨、從嚴治黨”的根本要求落到實處。在節日期間進行了多次監督檢查，未發現問題線索，未有違反中央八項規定精神的問題，沒有公開通報曝光“四風”典型問題。持續加強對黨員幹部“八小時內外”監管，確保管理監督無死角。

五、強化企業穩定，保障長治久安

一是認真落實穩定責任。圍繞建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤，堅持把信訪穩定與安全生產擺到同等重要的位置，同安排，同實施，同檢查，同考核，同獎懲。進一步健全完善了信訪穩定工作“五包一”責任機製、矛盾糾紛排查機製、治安預警防控機製，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調解等方法，解決突出問題。

二是紮實抓好重要會議、活動、節日期間的穩定工作。堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，立足源頭，化解矛盾。嚴格執行公司領導接待日製度、每周例會製度、領導包案製度、24小時值班製度、零彙報等製度。按照“親自接待、親自查訪、親自處訪”的原則，對來訪、上訪人員做好政策解釋和勸訪工作。對有政策依據的給予酌情解決，對無政策依據的給予合理解釋，切實把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。持續開展掃黑除惡專項鬥爭，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，有力維護礦山和諧穩定，保障企業長治久安。

六、深化群團工作，共享發展成果

始終堅持關愛員工，惠及民生的宗旨不變，扶貧幫困的力度不減。廣泛開展了黨員幫群眾、團員幫青年、先進幫後進、員工一幫一等形式的結對幫扶、愛心互助活動。持續開展了扶貧濟困送溫暖活動；拓展就業渠道，紮實抓好青年就業幫扶；積極開展黨員便民服務、青年誌願者服務等活動；組織員工外出療養、健康體檢、免費為員工理發，做好井口服務等等，這些惠民舉措，切實讓廣大員工群眾感受到了企業帶來的溫暖。

同時，始終堅持群眾利益無小事的原則，將員工群眾對美好生活的向往融入到企業發展的各個方麵，認真落實職代會提出的九件實事好事，落實好恒安新區綜合治理任務，一係列的民生保障措施，讓員工群眾擁有了更多的獲得感。