川煤達竹渡市廠主體專業技能提升評價理論考試開考

7月30日，川煤達竹渡市選煤發電廠開展主體專業技能提升評價理論考試，拉開“靶向”工資評測序幕。

為更好的激勵主體專業職工學技術，專技能的積極性和主動性，提升安全操作技能水平，該廠在洗煤集密控、浮選，機修、電檢、索運電鉗焊專業，發電鍋爐、汽機、電氣運行等八個專業實行“靶向”工資製度。“靶向”工資以理論知識考試、現場實際操作考試和工作表現三個方麵綜合評價，其中理論成績占35%，實際操作占45%，工作表現占20%，評測完成後，將根據成績，每月給予各專業優秀職工160-500不等的獎勵。同時，獲浮選、集密控總成績每一名，其餘專業總成績前三名的35歲以下職工每月還將額外增發50-150元，以鼓勵青工職工積極學習專業技能。

各專業職工分批次進行了考試。在考試現場，由勞資、工會、紀監審和各車間管理層組成的監考團嚴格監考，絕對禁止違反考場紀律的現象發生；參考人員認真作答全力確保考出真實水平。